Največji nemški proizvajalec jekla odpušča 40 odstotkov zaposlenih v šestih letih. Sindikat IG Metall in vodstvo podjetja sta dosegla dogovor o socialnem načrtu, ki bo zagotovil prestrukturiranje brez prisilnih odpuščanj.
Thyssenkrupp Steel Europe, ki zaposluje približno 27.000 delavcev, bo do konca tega desetletja zmanjšal število zaposlenih na okoli 16.000. Kot so v začetku decembra sporočili iz podjetja s sedežem v Duisburgu, so se z industrijskim sindikatom IG Metall dogovorili o vseh podrobnostih prestrukturiranja, vključno s socialnim načrtom, izravnavo interesov in kolektivno pogodbo o sanaciji.
Podjetje se spopada s hudo krizo, ki jo povzročajo kombinacija presežnih zmogljivosti na svetovnem trgu jekla, nizke cene izdelkov in vse močnejša konkurenca azijskih proizvajalcev, ki ponujajo bistveno cenejše izdelke. K temu se pridružujejo še izjemno visoki stroški energije v Nemčiji, kjer cene električne energije ostajajo približno dvakrat višje kot pred energetsko krizo leta 2021 in občutno nad ravnjo v ZDA, na Kitajskem ali celo v sosednji Franciji.
Od skupno 11.000 delovnih mest, ki bodo ukinjena ali prenesena drugam, jih bo približno 5000 odpadlo neposredno v proizvodnji in upravi podjetja. Nadaljnjih 6000 delovnih mest bo prenesenih na zunanje izvajalce storitev ali prodanih skupaj s posameznimi poslovnimi enotami. Podjetje namerava zmanjšati tudi proizvodne zmogljivosti z dosedanjih 11,5 milijona ton letno na 8,7 do 9 milijonov ton.
Kolektivna pogodba o sanaciji, ki sta jo podpisala podjetje in sindikat, velja do 30. septembra 2030. Financiranje celotnega prestrukturiranja je zagotovljeno, podrobnosti dogovora pa ostajajo zaupne. Obe strani sta poudarili, da ostaja cilj izogniti se prisilnim odpuščanjem, pri čemer bo podjetje uporabilo instrumente, kot so delna upokojitev, odpravnine in prehodne družbe za prezaposlovanje.
Kljub krčenju bo Thyssenkrupp Steel nadaljeval z načrti za zeleno preobrazbo proizvodnje. V Duisburgu že gradijo prvo veliko napravo za direktno redukcijo, ki bo namesto premoga uporabljala vodik in tako bistveno zmanjšala ogljične emisije. Naprava, ki jo sofinancira nemška zvezna vlada in zvezna dežela Severno Porenje-Vestfalija z dvema milijardama evrov, naj bi začela obratovati leta 2027 in do leta 2029 v celoti prešla na vodik. S tem bo podjetje letno prihranilo do 3,5 milijona ton ogljikovega dioksida.
Študija Inštituta nemškega gospodarstva opozarja, da bi odpuščanja pri Thyssenkrupp Steel lahko imela širše posledice za celotno nemško gospodarstvo. Po njihovih izračunih bi lahko prišlo do zmanjšanja bruto domačega proizvoda za 5,6 milijarde evrov in izgube skoraj 55.000 delovnih mest v celotni vrednostni verigi, vključno z dobavitelji in storitvenimi podjetji, ki so tesno povezana z jeklarnami v Porurju.
