Farmacevt iz Ljubljane odda skoraj polovico kadra, kitajski lastnik v Velenju najema tisoč novih rok. Pet največjih industrijskih delodajalcev, ki skupaj zaposlujejo več kot šestnajst tisoč ljudi in ustvarjajo 7,7 milijarde evrov letnih prihodkov, vodijo povsem različne kadrovske politike, kažejo podatki poslovne baze CompanyWall, ki jih je ta posebej obdelala za portal Lider.si.
| Največji izvozniki in njihove plačne politike | ||||
|---|---|---|---|---|
| Podjetje | Lastnik | Zaposleni 2024 | Sprememba 22→24 | Povp. bruto plača |
| Krka d.d. | Slovensko | 6.724 | +404 | 3.893 € |
| Gorenje d.o.o. | Hisense (CN) | 3.957 | +953 | 2.159 € |
| Lek d.d. | Sandoz (CH) | 2.942 | −2.275 | 4.270 € |
| BSH Hišni aparati | Bosch (DE) | 1.305 | −49 | 2.763 € |
| Revoz d.d. | Renault (FR) | 1.296 | −92 | 2.428 € |
*vsi podatki za leto 2024, v evrih
 | ||||
Lek d.d. beleži največje spremembe v strukturi zaposlenih. Število se je v dveh letih zmanjšalo s 5.217 na 2.942, a to ni posledica odpuščanj – ravno nasprotno. Ob odcepitvi Sandoza od Novartisa leta 2023 je del zaposlenih prešel v novoustanovljeno družbo Novartis Slovenija. Lek je kljub reorganizaciji v letu 2023 zaposlil 733 novih sodelavcev, v letu 2024 pa število zaposlenih še povečal. Prihodki so upadli z 1,67 na 1,48 milijarde evrov, dobiček pa ostaja nad sto milijonov. Povprečna plača je narasla za 14 odstotkov na 4.270 evrov bruto.
Gorenje gre v nasprotno smer. Velenjski proizvajalec bele tehnike v lasti kitajskega Hisensa je zaposlil skoraj tisoč novih delavcev. Število je naraslo s 3.004 na 3.957, prihodki pa z 2,2 na 3,1 milijarde evrov. Plače so dvignili za 24 odstotkov, a s povprečjem 2.159 evrov bruto ostajajo najnižje med peterico.
Novomeška Krka je edino podjetje v domači lasti. Farmacevtska družba je zaposlila 400 novih ljudi, skupaj jih ima zdaj 6.724. Plače so narasle za petino na 3.893 evrov. Z 18-odstotno neto maržo in 321 milijonov evrov dobička je Krka tudi finančno najzdravejša. Gorenje ima maržo 0,3 odstotka.
| Plačni jaz med sektorji | ||
|---|---|---|
| Sektor | Povprečna plača | Razlika od povprečja |
| Farmacija | 4.081 € | +40 % |
| Bela tehnika | 2.461 € | −15 % |
| Avtomobilska industrija | 2.428 € | −17 % |
|
*vsi podatki za leto 2024, v evrih
| ||
Revoz v Novem mestu in BSH v Nazarju zmanjšujeta posadke. Renaultova tovarna avtomobilov ima 1.296 zaposlenih, sedem odstotkov manj kot leta 2022, plače pa so pri 2.428 evrih. BSH v lasti Boscha in Siemensa zaposluje 1.305 ljudi s plačo 2.763 evrov.
Preberite več:
Razlika med najvišjo in najnižjo plačo v tem vzorcu presega dva tisoč evrov. Farmacija plačuje 4.081 evrov v povprečju, bela tehnika pa 2.461 evrov. Večina velikih delodajalcev bodisi odpušča bodisi zadržano zaposluje, plače pa dviguje zmerneje od inflacije. To pojasnjuje, zakaj je Slovenija po Eurostatovi statistiki za tretje četrtletje 2025 zabeležila le 1,6-odstotno rast stroškov dela in pristala na predzadnjem mestu v EU.
9 Odgovora
Dva tisoč evrov razlike med farmacevtom in delavcem na tekočem traku v isti državi. Krka z 18-odstotno maržo lahko plačuje 3.900, Gorenje z 0,3-odstotno komaj 2.150. Lastništvo tu ni ključno – Lek v švicarski lasti odpušča, kitajsko Gorenje zaposluje. Odloča dodana vrednost, ne zastava.
Zame je najbolj zgovorna zadnja vrstica članka. Slovenija je imela lani le 1,6-odstotno rast stroškov dela in pristala na predzadnjem mestu v EU. To ni znak stabilnosti, to je znak stagnacije. Velika podjetja bodisi odpuščajo bodisi zaposlujejo previdno, plače pa rastejo počasneje od inflacije. In potem se čudimo, zakaj mladi odhajajo v Avstrijo. BSH v Nazarju plača 2.763 evrov, ista tovarna čez mejo v Celovcu verjetno tisoč več za enako delo. Revoz v Novem mestu zmanjšuje posadko že tretje leto zapored. Nobena od teh številk ne kaže industrije v vzponu. Farmacija je svetla izjema, ampak dva delodajalca ne moreta nositi celotne države. Potrebujemo več Krk, ne več montažnih hal za tuje lastnike.
Tabela razkrije brutal resnico slovenske industrije: za isto državo, iste zakone, iste davke – plače se razlikujejo za dva tisoč evrov. Delavec v Gorenju zasluži 2.159 evrov, farmacevt v Leku 4.270. Logika je preprosta: Lek prodaja molekule, ki jih ščitijo patenti, Gorenje sestavlja pralne stroje, ki jih Kitajci naredijo ceneje. In tu je paradoks: Lek v švicarski lasti odpušča 2.275 ljudi, Gorenje v kitajski najema tisoč. Švicarji optimizirajo stroške, Kitajci iščejo proizvodno bazo v EU. Za slovenskega delavca to pomeni, da je bolje delati za kitajskega lastnika, ki širi, kot za švicarskega, ki krči – tudi če je plača nižja. Ampak dolgoročno zmaga samo tisti, ki dela nekaj, česar drugi ne znajo. Zato Krka raste in plačuje skoraj štiri tisoč.
Lek šel na dva dela in sicer na Novartis in Sandoz. Tako da bi morali objaviti podatke za obe podjetji posebej.
Dva tisoč evrov razlike. V isti državi, za isto šihto.
Krka je dokaz, da se da. Domači lastnik, visoke plače, zdravi rezultati. Zakaj ne znamo ponoviti tega modela še kje?
Gorenje zaposluje, Lek odpušča. Kdo bi si mislil, da bo kitajski lastnik boljši delodajalec kot švicarski.
Delala sem v Revozu deset let. Plača nikoli ni bila slaba, ampak zadnja leta je bilo jasno, da se zgodba počasi zaključuje. Zmanjšujejo, zmanjšujejo.
2.159 evrov bruto v Gorenju. S tem si v Velenju morda še kaj kupiš, v Ljubljani pa komaj preživiš.