Španska vlada, ki je leta 2021 z reformo trga dela omejila začasne zaposlitve v zasebnem sektorju, lastne zakonodaje ne upošteva. Po podatkih, ki jih je objavil elEconomista, je 38 odstotkov delovnih mest, ki jih je javna uprava ustvarila od leta 2018, začasnih. Interini, torej začasni javni uslužbenci brez stalnega razmerja, zdaj predstavljajo 48 odstotkov vseh začasnih zaposlitev v državi.
Zasebni sektor je reformo upošteval. Delež začasnih pogodb v podjetjih se je od sprejetja zakona leta 2021 občutno znižal. Javni sektor se je medtem premikal v nasprotno smer. Vlada Pedra Sáncheza, ki redno kritizira delodajalce zaradi nestabilnih zaposlitev, je tako postala največji delodajalec z začasnimi pogodbami v Španiji.
Zakon iz leta 2021 je predvideval, da začasna zaposlitev v javni upravi ne sme preseči 8 odstotkov. Proces stabilizacije, ki je sledil, je prinesel več sto tisoč razpisov za stalna mesta, a birokratski postopki izbiranja kadrov trajajo leta. Medtem uprave nadomeščajo upokojene uslužbence z novimi interini, kar vzdržuje visoko stopnjo prekarnosti. Evropsko sodišče je Španijo večkrat opozorilo, da njeni ukrepi proti zlorabi začasnih zaposlitev v javnem sektorju niso zadostni.
