Avstrijski zavod za zaposlovanje (AMS) je januarja začel izvajati program Aktion 55+, namenjen brezposelnim osebam nad 55. letom starosti. Cilj programa je ustvariti med 3.000 in 6.000 delovnih mest s plačilom po kolektivni pogodbi.
Za program je v letu 2026 namenjenih 50 milijonov evrov, je na novinarski konferenci pojasnila avstrijska ministrica za delo Korinna Schumann. Financiranje za leto 2027 je za zdaj pod proračunskim pridržkom.
“Ko nekdo izgubi službo, ne izgubi le dohodka, ampak tudi del samospoštovanja,” je poudarila Schumann. Predstavila je konkretno zgodbo gospoda Wernerja, izkušenega delavca, ki je kljub kvalifikacijam in pripravljenosti na delo večkrat naletel na zavrnitve delodajalcev.
Struktura programa predvideva, da bo 60 odstotkov podprtih delovnih mest nastalo v socialnoekonomskih podjetjih in neprofitnih zaposlitvenih projektih, s trajanjem podpore od osem do dvanajst mesecev. Preostalih 40 odstotkov mest bo financiranih prek subvencij za integracijo, torej z delnim povračilom stroškov plače in prispevkov delodajalcem.
Po podatkih avstrijskega socialnega ministrstva je število zaposlenih nad 55. letom v Avstriji od leta 2008 naraslo s 261.400 na 709.885 konec leta 2025, kar predstavlja 172-odstotno povečanje. Demografski trendi kažejo, da bo ta starostna skupina na trgu dela še naprej pridobivala na pomenu.
“Podjetja lahko izkoristijo zaklad starejših zaposlenih, saj z njimi pridobijo dolgoletne izkušnje, obsežno znanje in dragocene kompetence,” je dejala Schumann.
Petra Draxl, članica uprave AMS, je poudarila, da program sloni na preverjenih strukturah. “Z Akcijo 55+ ciljno stavimo na socialno-ekonomska podjetja in neprofitne zaposlitvene projekte ter na subvencije za integracijo, da ljudem nad 55. letom omogočimo resnično poklicno perspektivo in trajnosten povratek na trg dela.”
Gospodarska zbornica je program pozdravila. Rolf Gleissner, vodja oddelka za socialno in zdravstveno politiko pri WKO, je opozoril na učinkovitost subvencij za integracijo. “Aktualna študija kaže, da subvencija za integracijo potroji verjetnost zaposlitve dolgotrajno brezposelnih in je bistveno učinkovitejša od drugih instrumentov na trgu dela, še posebej pri starejših.”
Podpora je prišla tudi s strani opozicije. Johannes Gasser iz stranke NEOS je ocenil, da gre za pravilen pristop: “Ko ljudje nad 55 izgubijo službo, so pogosto dlje brezposelni in zdrsijo v dolgotrajno brezposelnost. Ravno zato so tako ciljno usmerjen ukrepi pravilna pot.”
Podoben program je Avstrija izvajala že leta 2017 pod imenom Aktion 20.000. Tokrat je obseg skromnejši, toda zagovorniki poudarjajo, da je vsako delovno mesto za starejšega brezposelnega korak k večji socialni vključenosti.
