Evropska avtomobilska industrija odpušča, slovenski delodajalci pa iščejo kadre. Evropska komisija je to neskladje prepoznala in konec novembra odprla razpis, ki podjetjem v rastočih sektorjih ponuja do 3 milijone evrov za prekvalifikacijo delavcev iz avtomobilske dobavne verige.
Gre za pilotni projekt Jamstvo za znanja in spretnosti, del širše pobude Unija znanj. Komisija zanj namenja 14,5 milijona evrov iz Evropskega socialnega sklada plus in bo financirala do šest čezmejnih projektov. Posamezen projekt lahko prejme med 2,5 in 3 milijona evrov za obdobje do dveh let, pri čemer EU krije do 80 odstotkov stroškov. Preostalih 20 odstotkov morajo prijavitelji zagotoviti iz lastnih ali drugih virov. Dotacija bo izplačana v obliki pavšalnega zneska.
Kdo so ti delavci
Evropska avtomobilska industrija zaposluje več kot 13 milijonov ljudi, od tega znaten del v dobavni verigi, ki se zdaj krči zaradi prehoda na električna vozila. Med ogroženimi so strojni tehniki, operaterji CNC-strojev, monterji, inženirji kakovosti, strokovnjaki za avtomatizacijo, logistiki in vzdrževalci proizvodnih linij. Gre za izkušene industrijske delavce, vajene dela v zahtevnih proizvodnih okoljih, kar je zanimivo za delodajalce v rastočih sektorjih.
| Osnovni podatki o razpisu Jamstvo za znanja in spretnosti | |
|---|---|
| Parameter | Vrednost |
| Skupni proračun | 14,5 milijona EUR |
| Višina posamezne dotacije | 2,5–3 milijona EUR |
| Število financiranih projektov | do 6 |
| Trajanje projekta | do 24 mesecev |
| Sofinanciranje EU | do 80 % |
| Lastna udeležba | najmanj 20 % |
| Oblika dotacije | pavšalni znesek |
Vir: Evropska komisija, november 2025
Lider.si | |
Komisija razpis usmerja v strateške in rastoče panoge. Med njimi so obrambna industrija, ki se po letu 2022 pospešeno krepi po vsej Evropi, sektor čiste energije in zelenih tehnologij, proizvodnja baterij in mikroelektronike ter širše področje digitalizacije.
Prijavijo se lahko podjetja vseh velikosti, ki delujejo v teh sektorjih in se soočajo s pomanjkanjem kadrov. Razpis pa ni omejen le na gospodarske družbe. Upravičeni prijavitelji so tudi javni zavodi za zaposlovanje, gospodarske in obrtne zbornice, sindikati, delodajalska združenja, poklicne in višje šole, univerze, centri za vseživljenjsko učenje, zasebne zaposlitvene agencije ter nevladne organizacije na področju zaposlovanja ali izobraževanja.
Pogoji za prijavo
Samostojne prijave niso mogoče. Komisija zahteva oblikovanje konzorcija z najmanj tremi partnerji, in sicer koordinatorjem ter vsaj dvema soprijaviteljema. Koordinator mora imeti sedež v eni od držav članic EU, kar pomeni, da lahko slovensko podjetje ali organizacija nastopi v tej vlogi.
| Časovnica razpisa | |
|---|---|
| Datum | Aktivnost |
| 27. november 2025 | Objava razpisa |
| 16. december 2025 | Spletna predstavitev za prijavitelje |
| 29. januar 2026, 17:00 | Rok za oddajo prijav |
| februar–april 2026 | Ocenjevanje prijav |
| junij 2026 | Podpis pogodb o sofinanciranju |
| poletje 2028 | Zaključek projektov |
Vir: Evropska komisija, november 2025
Lider.si | |
Konzorcij mora vključevati tudi vsaj en nacionalni ali regionalni javni organ, bodisi kot soprijavitelja bodisi kot pridruženega partnerja. Ta organ mora biti pristojen za izvajanje politik, povezanih s cilji razpisa. V Sloveniji bi to lahko bila pristojna ministrstva, Zavod RS za zaposlovanje ali regionalne razvojne agencije.
Partnerji iz drugih držav lahko sodelujejo kot soprijavitelji ali pridruženi partnerji. Seznam upravičenih držav sega prek meja EU in vključuje Srbijo, Bosno in Hercegovino, Črno goro, Moldavijo, Norveško in Islandijo. Če bodo pogajanja o pridružitvi uspešno zaključena pred podpisom pogodbe, bodo upravičeni tudi partnerji iz Ukrajine in Kosova.
Trije modeli izvedbe
Komisija bo preizkušala tri modele prehoda delavcev na nova delovna mesta. Prvi predvideva, da projekt vodijo podjetja ali konzorciji podjetij v sodelovanju s socialnimi partnerji. Drugi model temelji na koordinaciji javnih zavodov za zaposlovanje. Tretji združuje oba pristopa v obliki javno-zasebnega partnerstva. Vsak model mora združevati usposabljanje z dodatnimi ukrepi podpore pri zaposlovanju.
| Struktura konzorcija | |
|---|---|
| Zahteva | Podrobnosti |
| Minimalno število partnerjev | 3 (koordinator + 2 soprijavitelja) |
| Koordinator | mora imeti sedež v državi članici EU |
| Obvezni partner | najmanj 1 nacionalni ali regionalni javni organ |
| Pridruženi partnerji | dovoljeni, a se ne štejejo v minimum |
Vir: Evropska komisija, november 2025
Lider.si | |
Kaj prinaša podjetjem in delavcem
Za podjetja v rastočih sektorjih projekt pomeni dostop do industrijskih kadrov brez dolgotrajnega iskanja na trgu dela, pri čemer do 80 odstotkov stroškov usposabljanja krije EU. Delavcem iz avtomobilske industrije program omogoča prehod na novo delovno mesto brez vmesne brezposelnosti, z usposabljanjem na delovnem mestu.
Kako do prijave
Razpis je odprt do 29. januarja 2026 do 17. ure. Prijave se oddajo izključno prek spletnega portala eSInnis, papirne vloge niso dovoljene. Komisija bo 16. decembra izvedla spletno predstavitev za prijavitelje, podrobnosti so na portalu socialinnovationplus.eu.
Preberite več:
Pogodbe o sofinanciranju bodo podpisane junija 2026, projekti pa se bodo izvajali do poletja 2028. Pilotni projekt bo podlaga za oblikovanje stalnega programa Jamstvo za znanja v proračunskem obdobju 2028–2034.
