Več kot četrtina podjetij v Nemčiji oziroma 27,1 odstotka pričakuje, da bo umetna inteligenca v naslednjih petih letih privedla do ukinitev delovnih mest.
“Podjetja, še posebej industrijska, pričakujejo, da bo UI pospešila strukturne spremembe,” je povedal Klaus Wohlrabe, vodja anket pri ifo. Le 5,2 odstotka podjetij pričakuje dodatna delovna mesta, v dveh tretjinah podjetij pa ne pričakujejo sprememb. “Podjetja trenutno raziskujejo področja, kjer bo UI povečala produktivnost. Trajalo bo nekaj let, da se to odrazi v merljivih učinkih na trgu dela,” je rezultat komentiral predsednik ifo Clemens Fuest.
Wohlrabe meni, da v primeru odpuščanj v podjetjih v povprečju pričakujejo zmanjšanje za približno osem odstotkov. Več kot tretjina industrijskih podjetij ali 37,3 odstotka pričakuje odpuščanja. V trgovinskem sektorju je ta številka z nekoliko pod 30 odstotki precej nad povprečjem glede na stanje v gospodarstvu. V gradbeništvu več kot 80 odstotkov podjetij meni, da umetna inteligenca ne bo spremenila števila zaposlenih. Opazni pa so tudi obeti za zaposlovanje. Na področju tehnoloških storitev, kot sta IT ali obdelava informacij, podjetja že pričakujejo rast števila za poslenih, v nekaterih primerih za več kot deset odstotkov.
“Umetna inteligenca ne postaja le orodje za racionalizacijo, temveč tudi odskočna deska za nove delovne profile,” pravi Wohlrabe. “Učinki umetne inteligence na zaposlovanje so še vedno zmerni, a dolgoročno bi lahko umetna inteligenca spremenila nemški trg dela.”
Preberite več:
Po njegovem izziv tiči v tem, da se večjo produktivnost pretvori v splošno blaginjo brez večjih pretresov v določenih poklicnih skupinah.
