Vlada je za tri mesece podaljšala izvajanje sheme skrajšanega delovnega časa, ki podjetjem omogoča delno povračilo nadomestila plače za zaposlene, kadar zaradi začasnih gospodarskih razmer ne morejo zagotoviti dovolj dela.
Ukrep, ki je bil prvotno aktiviran 5. decembra 2025, bi se iztekel 5. marca 2026, po novem pa bo veljal do 5. junija 2026.
Shema je namenjena podjetjem v dejavnostih, kjer so se pojavile začasne okoliščine z negativnim vplivom na poslovanje in posledično na obseg dela za zaposlene. V prvih treh mesecih izvajanja je ukrep koristilo 32 delodajalcev za 1640 zaposlenih.
“Na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) pozdravljamo odločitev Vlade Republike Slovenije, da je za dodatne tri mesece podaljšala izvajanje sheme skrajšanega delovnega časa (shema SDČ). Za to smo se na GZS tudi aktivno zavzemali. Ukrep, ki omogoča delno povračilo nadomestila plače delodajalcem, predstavlja pomemben mehanizem za ohranjanje zaposlenosti v obdobjih začasnega zmanjšanja obsega naročil in posledično obsega proizvodnje,” pa izpostavlja glavni izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček.
Ob tem je izrazil obžalovanje, da vlada ni sledila predlogu GZS o vsebinski razširitvi ukrepa na dodatne skupine dejavnosti, saj bi to omogočilo še učinkovitejše blaženje negativnih gospodarskih razmer in prispevalo k ohranjanju delovnih mest v širšem delu gospodarstva.
Ukrep za izbrane industrijske panoge
Podaljšanje ukrepa velja za iste dejavnosti kot doslej, predvsem za predelovalne industrije, med drugimi proizvodnjo oblačil, usnja, papirja, kovin, kovinskih izdelkov, motornih vozil, plovil in pohištva.
Preberite več:
Za izvajanje ukrepa bo država zagotovila 1 milijon evrov za nadomestila plač, dodatnih 50 tisoč evrov pa za usposabljanja, izobraževanje in nagrade zaposlenim. Sredstva bodo zagotovljena s prerazporeditvijo znotraj proračuna aktivne politike zaposlovanja.














2 Odgovora
Upam, da bo ta ukrep dovolj, da rešijo ali vsaj pomagajo podjetjem in delavcem v težavah.
Milijon evrov za nadomestila in 50 tisoč za usposabljanja. Ni veliko, ampak za manjše delodajalce pomaga.