Slovenski delodajalci gledajo v prihodnje mesece z več optimizma kot konec lanskega leta. V drugi polovici 2025 napovedujejo 2,1-odstotno rast števila zaposlenih, kar pomeni okoli 32.000 novih zaposlitev. To je opazno več kot v napovedih za prvo polovico leta, ko je pričakovana rast znašala 1,4 odstotka.
Podatki iz pomladanske raziskave Napovednik zaposlovanja, ki jo je izvedel Zavod RS za zaposlovanje, kažejo, da se slovenski trg dela kljub spodbudnim številkam še vedno sooča z velikimi težavami – predvsem zaradi pomanjkanja ustreznega kadra. Med delodajalci, ki so sodelovali v raziskavi, jih skoraj polovica (46,5 %) poroča, da niso mogli zapolniti delovnih mest, največ teh primerov je bilo v velikih podjetjih.
Največ povpraševanja po poklicih z ročnimi spretnostmi
Delodajalci bodo v prihodnjih mesecih najpogosteje iskali voznike tovornjakov in vlačilcev, varilce, zidarje, kuharje, prodajalce, čistilce ter skladiščnike. Veliko zanimanja bo tudi za delavce v oskrbi na domu in za poklice v zdravstvu ter socialnem varstvu. Med panogami z najvišjimi pričakovanji glede zaposlovanja izstopajo nastanitveni in gostinski sektor, logistika ter različne poslovne dejavnosti.
Kadrovske težave pa se še naprej pojavljajo predvsem tam, kjer je povpraševanje po delavcih največje. Natakarji, medicinske sestre in strokovni delavci v negi so poklici, za katere delodajalci najtežje najdejo ustrezne kandidate. Dva od treh delodajalcev menita, da so razlog za to predvsem splošno pomanjkanje ljudi na trgu dela.
Izzivi ostajajo tudi v prihodnje
Več kot polovica vprašanih podjetij pričakuje, da bodo imeli težave z iskanjem kadra tudi v prihodnjih letih. Največ pesimizma glede tega prihaja iz zdravstva, izobraževanja ter gostinstva in turizma, kjer delodajalci že zdaj težko zapolnijo odprta delovna mesta.
Kljub optimističnim napovedim za drugo polovico leta ostajajo razmere na trgu dela zapletene. Gospodarska rast sicer prinaša nove priložnosti, vendar brez dovolj usposobljenega kadra bo izkoriščanje teh priložnosti še naprej velik izziv.
