Velika ameriška podjetja za prihodnje leto načrtujejo zamrznitev zaposlovanja ali odpuščanja. Razlog je dvojen: negotove gospodarske razmere in pričakovanje, da bo umetna inteligenca prevzela del nalog zaposlenih.
Na nedavnem srečanju direktorjev, ki ga je organizirala poslovna šola univerze Yale v Manhattnu, je 66 odstotkov anketiranih vodilnih menedžerjev napovedalo, da bodo v letu 2026 ohranili trenutno število zaposlenih ali ga zmanjšali, poroča Wall Street Journal. Le približno tretjina jih namerava zaposlovati.
Stopnja brezposelnosti v ZDA je novembra dosegla 4,6 odstotka, kar je najvišja raven od septembra 2021, po podatkih ameriškega urada za statistiko dela (BLS). Gospodarstvo je v novembru ustvarilo le 64.000 novih delovnih mest. Zdravstvo in gradbeništvo sta edina sektorja z rastjo zaposlovanja, medtem ko proizvodnja, gostinstvo in zvezna uprava beležijo upad.
Guverner ameriške centralne banke Federal Reserve Christopher Waller je na srečanju direktorjev dejal, da se rast zaposlovanja v ZDA približuje ničli. Direktorji mu po njegovih besedah pravijo, da čakajo, dokler se ne razjasni vpliv umetne inteligence na delovna mesta. Waller je dodal, da se vsi bojijo za službe.
V podjetju IBM je stopnja prostovoljnih odhodov v ZDA padla pod dva odstotka, kar je najnižja raven v 30 letih, je za Wall Street Journal povedal izvršni direktor Arvind Krishna. Zaposleni se oklepajo svojih delovnih mest, kar zmanjšuje potrebo po novih zaposlitvah. Podobno velja za e-trgovinsko platformo Shopify, ki že več kot dve leti ohranja nespremenjeno število zaposlenih.
Krčenje načrtujejo tudi banke. Izvršni direktor Wells Farga Charlie Scharf je napovedal, da bo banka v prihodnje leto vstopila z manj zaposlenimi in tako nadaljevala večletno zmanjševanje. Vpliv umetne inteligence na zaposlovanje bo po njegovih besedah izjemno velik, čeprav se bo uresničeval postopoma.
Ekonomisti portala za iskanje zaposlitve Indeed ocenjujejo, da se razmere na trgu dela kratkoročno ne bodo izboljšale. Po njihovih napovedih bo stopnja brezposelnosti v ZDA leta 2026 ostala pri približno 4,6 odstotka. Zaposlovanje ostaja najšibkejše v dobro plačanih poklicih, kot so razvoj programske opreme, analitika podatkov, trženje in zabavna industrija.
Delodajalci po mnenju ekonomistov odlašajo z zaposlovanjem iz dveh razlogov. Nekateri še vedno popravljajo pretirano zaposlovanje iz obdobja pandemije, drugi pa čakajo, da se razjasni, katere naloge bo mogoče prenesti na umetno inteligenco. Če se bo gospodarska rast nadaljevala, bodo podjetja sčasoma prisiljena zaposlovati, da zadovoljijo povpraševanje.
