Socialni partnerji v Sloveniji so ta teden dosegli prelom v Ekonomsko-socialnem svetu (ESS). Na izredni seji kolegija so razrešili spor, ki se je začel zaradi uvedbe obvezne božičnice, in sprejeli splošen sklep, vlado pa so pozvali, naj v prihodnje ne krši pravil socialnega dialoga. S tem je ESS znova začel delovati.
V središču konflikta je božičnica, ki jo država predlaga kot »zimski regres«. Vlada želi, da bo ta dodatni prejemek soroden 14. plači postal obvezen za vse zaposlene. Po predlogu bi znašal polovico minimalne plače (do 639 evrov) in bil neobdavčen ter brez prispevkov.
Delodajalske organizacije, kot so Združenje delodajalcev Slovenije (ZDS), Gospodarska zbornica Slovenije (GZS), Obrtno-podjetniška zbornica (OZS) in drugi, so izrazile močan odpor. Njihov glavni argument je, da božičnica ne sme postati stalna zakonska obveznost, ampak naj ostane nagrada zaposlenim, prostovoljna in davčno razbremenjena.
V odziv so predstavniki delodajalcev zapustili eno od sej ESS, saj so menili, da vlada ni pripravljena na iskren dialog. Delodajalske strani so tudi obtožile vlado, da enostransko vztraja pri svojih predlogih in krši načela tripartitnega dialoga.
Kako je prišlo do rešitve?
Kljub razhajanjem so partnerji sedaj uspeli doseči dogovor. Na izredni seji kolegija ESS so soglasno potrdili, da je prišlo do kršitev pravil ESS pri nekaterih zakonih, vendar so se hkrati zavezali, da se bodo v prihodnje izogibali nadaljnjim odstopanjem.
Mitja Gorenšček, glavni izvršni direktor GZS in predsedujoči ESS, je poudaril, da so pravila ESS predvidena za večstopenjski postopek reševanja sporov, a se je tokrat spor uspešno razrešil že na prvi stopnji. Po njegovih besedah je to znak, da si socialni partnerji še vedno želijo dialoga in sodelovanja.
Zdaj je načrtovana redna seja kolegija že prihodnji četrtek, medtem ko bo decembrska seja ESS potekala 5. decembra. Takrat naj bi potrdili dnevni red in nadaljevali pogovore.
Ali bo zaupanje zdržalo?
Čeprav je dogovor dosežen, ni povsem jasno, če pri vseh partnerjih vlada enoten optimizem. Gorenšček je opozoril, da ni povsem nujno, da bo v ESS znova vse teklo brez trenj, še posebej, ker so bile med socialnimi partnerji občutne razlike.
Spremembe, kot je uvedba obvezne božičnice, so namreč velik poseg v ekonomske razmere podjetij, še posebej manjših. Delodajalci opozarjajo, da je takšna obveznost lahko veliko finančno breme, še posebej za podjetja z nižjo likvidnostjo.
Preberite več:
Sindikalna stran pa vidi v dogovoru možnost, da se postavi nov mejnik socialnega dialoga in da bo ESS v prihodnje bolj odločno uveljavljal pravico do posvetovanja o pomembnih zakonodajnih spremembah.
