Uvedba možnosti 30- ali 32-urnega delovnega tedna ob nespremenjenih pravicah v aktualnem mandatu ni realna, je premier Robert Golob v Državnem zboru odgovoril na poslansko vprašanje poslanca Levice Milana Jakopoviča.
Golob je poudaril, da bi bilo treba najprej temeljito analizirati učinke takšne reforme, tudi na javne finance, in da bi bilo smiselno uvesti pilotne projekte na tem področju.
Poslanec Jakopovič je opozoril, da že obstajajo podjetja, ki so uvedla krajši delovni teden in dosegajo boljšo učinkovitost, manj bolniških odsotnosti ter višjo kakovost dela, čeprav sama krijejo razliko v prispevkih za zaposlene.
Po njegovih besedah to ni razkošje, temveč nova oblika učinkovitega dela, ki omogoča razporeditev enake količine opravljenega dela na nov način, ki zadovoljuje tako za zaposlene kot delodajalce.
Premier Golob je spomnil, da je možnost krajšega delovnega tedna bila že na mizi socialnih partnerjev v času pogajanj o spremembah Zakona o delovnih razmerjih v letih 2022 in 2023, a odločitev ni bila sprejeta. Takšne pomembne spremembe je po njegovih besedah treba uskladiti na Ekonomsko-socialnem svetu (ESS). Verjame, da bo minister za delo Luka Mesec znova sposoben usmeriti ta dialog in iskanje konsenza.
Golob je izrazil prepričanje, da pred volitvami ni mogoče spreminjati zakonodaje na hitro in brez socialnega dialoga, saj takšni postopki zahtevajo čas in previdnost. “Všečno je mogoče, resnično pa ni,” je povedal.
Ob tem je izpostavil, da je treba učinkovito analizirati tudi posledice skrajšanega delovnika za javne blagajne, predvsem v segmentih pokojninskega in zdravstvenega sistema.
Premier si želi več pilotnih projektov, saj so primeri iz tujine pokazali koristnost prostovoljnih shem krajšega delovnika za podjetja in zaposlene.
Preberite več:
Prav tako je omenil, da že danes obstajajo različne oblike dela, ki niso strogo vezane na prisotnost zaposlenih na delovnem mestu, zato se lahko delovni čas spremlja tudi s pomočjo drugih metod, pri čemer je po njegovem glavno merilo kakovost in rezultati opravljenega dela.
