Delodajalci v hrvaškem turizmu, gostinstvu in trgovini so že začeli iskati delavce za prihajajočo turistično sezono. Po ocenah panoge bo letos potrebnih okrog 65.000 sezonskih delavcev, pri čemer se potraga za kadrom vsako leto začne prej.
Alen Mrvac, specialist za odnose z javnostmi pri Alma Career Croatia/Moj posao, pojasnjuje, da se ključni del zaposlovanja odvija že v začetku leta. “Iskanje poteka večinoma v januarju in februarju. Do konca februarja ima velik del delodajalcev že zapolnjene ključne kadrovske pozicije. Preostala mesta se zapolnjujejo po sili razmer, v aprilu ali maju, ko gre že za gasilske rešitve,” pravi Mrvac.
Pomanjkanje domačih in usposobljenih delavcev ostaja osrednji izziv hrvaškega turizma. Po podatkih hrvaškega ministrstva za notranje zadeve je država lani izdala okrog 170.000 delovnih dovoljenj za tuje delavce, kar je sicer 17 odstotkov manj kot leto prej, a samo v turizmu in gostinstvu jih je bilo izdanih okrog 53.000. Kot poroča Dalmatinski portal, Hrvaška udruga poslodavaca ocenjuje, da bodo letos potrebovali šest odstotkov več sezoncev kot lani, torej okrog 5000 dodatnih delavcev.
Postroženi pogoji zaposlovanja tujcev so delodajalce spodbudili, da se v večji meri obračajo k domači delovni sili, a ta ne zadošča. Trend iskanja kadra v jugovzhodni Evropi se nadaljuje, obenem pa narašča delež delavcev s Filipinov, medtem ko se zaposlovanje državljanov Indije in Nepala zmanjšuje. Samo v zadnjih dveh letih so največje turistične družbe zvišale plače zaposlenih za 25 odstotkov, stroški dela pa so leta 2025 zrasli za 11 odstotkov v primerjavi z letom prej.
Hrvaški zavod za zaposlovanje je priprave na sezono 2026 začel že novembra lani, z obiski delodajalcev in selekcijami kandidatov po vsej državi. Največ sezonskih delavcev tradicionalno zaposlijo v splitsko-dalmatinski, dubrovniško-neretvanski in primorsko-goranski županiji.
