Delo na daljavo bi moralo postati zakonska pravica vsaj dva dni v tednu, meni 87 odstotkov zaposlenih na Hrvaškem, je pokazala anketa portala MojPosao, ki jo je izvedla družba Alma Career Croatia na vzorcu 500 anketirancev.
Anketiranci so navedli, da fizična prisotnost na delovnem mestu ne zagotavlja višje produktivnosti in da so pri delu od doma pogosto učinkovitejši. Opozorili so tudi na prihranke za delodajalce pri najemu pisarniških prostorov, opremi in režijskih stroških. Del anketirancev predlaga, da se v poklicih, kjer delo na daljavo ni izvedljivo, razmisli o uvedbi štiridnevnega delovnega tedna.
Le 11 odstotkov vprašanih podpira delo na daljavo, a meni, da ga ne bi smeli zakonsko naložiti delodajalcem, temveč prepustiti dogovorom znotraj podjetij. Okoli 2 odstotka anketirancev delu na daljavo nasprotuje, ker bi po njihovem mnenju ustvarilo neenakost med zaposlenimi, katerih delo dopušča opravljanje od doma, in tistimi, ki morajo biti prisotni na delovnem mestu.
En odgovor
Zaposlenim, ki lahko delajo od doma, je v prvi vrsti prihranjena vožnja na delo in domov, kar jim prihrani tudi čas in živce. Izolirani so od hrupa v pisarni, zaradi česar so običajno doma tudi bolj produktivni. Logično je, da želijo uzakoniti to pravico.