Danski farmacevtski gigant Novo Nordisk je danes oznanil obsežno prestrukturiranje, ki bo privedlo do ukinitve približno 9.000 delovnih mest, kar znaša okoli 11 odstotkov celotne delovne sile podjetja. Od tega bo okrog 5.000 zaposlenih izgubilo delo na Danskem. Podjetje, znano po zdravilih Ozempic in Wegovy, se je za ta korak odločilo zaradi vse večjih pritiskov konkurence in padca povpraševanja po svojih ključnih izdelkih.
Glavni konkurent Eli Lilly je na trgu s svojim zdravilom Mounjaro povzročil velik pritisk, saj zdravilo ni le zelo učinkovito, temveč pogosto tudi cenovno ugodnejše. Zaradi tega je povpraševanje po zdravilih za zdravljenje debelosti in sladkorne bolezni, ki jih proizvaja Novo Nordisk, začelo upadati. Po drugi strani je situacijo otežilo tudi povečano pojavljanje generičnih imitacij na trgu.
Prestrukturiranje bo podjetju prineslo letni prihranek okoli 8 milijard danskih kron (približno 1,25 milijarde evrov). Prvi zamik prihrankov v višini približno 9 milijard kron je že bil zabeležen v tretjem četrtletju, v četrtem pa se bodo prihranki še okrepili za dodatno milijardo kron.
Posledično so znižali tudi poslovne napovedi za leto 2025, saj zdaj pričakujejo rast dobička iz poslovanja med 4 in 10 odstotki, medtem ko je bila prej predvidena rast med 10 in 16 odstotki.
Učinkovistost in razvoj inovativnih zdravil
Novo Nordisk pod vodstvom novega generalnega direktorja Mikea Doustdarja, ki je to funkcijo prevzel maja letos, uvaja kulturo učinkovitosti in boljše usmerjanje virov v razvoj inovativnih zdravil za sladkorno bolezen in debelost. Doustdar opozarja na izjemno konkurenčno in zahtevno tržno okolje, ki zahteva hitro prilagajanje in poenostavljeno organizacijsko strukturo.
Na trgu je reakcija podjetja vidna tudi v padcu delnic, ki so letos izgubile približno 46 odstotkov svoje vrednosti, kar je močno znižalo tržno kapitalizacijo podjetja.
Preberite več:
Finančni strokovnjaki in analitiki to prestrukturiranje ocenjujejo kot največji ukrep za obnovitev zaupanja vlagateljev po nastopu novega vodstva. Fokus je na vzpostavitvi dolgotrajne rasti, ki temelji na inovacijah, ne zgolj na varčevalnih ukrepih.
