Novosti na trgu dela: višje urne postavke, nova javna dela in strožji pogoji za agencije

delavci, gradbeništvo, gradnja
Foto: Unsplash

V soboto je začela veljati novela Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki prinaša pomembne spremembe na področju zaposlovanja, denarnih nadomestil in zaščite iskalcev zaposlitve. Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) je na novinarski konferenci potrdil, da so pripravljeni na nove naloge in prilagoditve, ki jih zakon prinaša.

Generalna direktorica ZRSZ Greta Metka Barbo Škerbinc je poudarila, da se s 1. januarjem 2026 zvišujeta najnižji in najvišji denarni nadomestili za čas brezposelnosti, določeni kot delež minimalne plače. Najnižji znesek bo znašal 70% bruto minimalne plače, najvišji pa 130%, ki se bo postopoma zmanjšal do 80%. Zavod bo pravočasno poslal nove odločbe in do konca leta vzpostavil spletni kalkulator za izračun nadomestil.

Barbo Škerbinc je tudi opozorila na črtanje določila, ki je predvidevalo višje nadomestilo za obmejne delavce, zaradi česar je grozil referendum. Trenutno je v državnem zboru predlog za prehodno obdobje, ki omogoča postopno prilagoditev.

Poleg tega novela uvaja višjo osnovo za plačilo pri javnih delih in nov sistem sofinanciranja stroškov zaposlenih glede na izobrazbo in razvitost regije. Nova javna povabila za javna dela bodo objavljena oktobra.

Zaposlovanje starejših in podpora ranljivim skupinam

Pomembna novost je spodbuda za zaposlitev starejših, kjer bo ZRSZ zaposlenim, starejšim od 59 let, ki bodo sklenili polni delovni čas, do konca obdobja denarnega nadomestila izplačeval dodatnih 40% nadomestila za največ eno leto.

Zavod prav tako uvaja zaposlitveno podporo za ranljive skupine, ki bo usmerjena v ohranjanje zaposlitve in reševanje manjših nesoglasij na delovnem mestu. Ta storitev bo ponudba tudi med samim zaposlovanjem.

Delovni čas in posegi pri agencijskem delu

Novela prinaša institut “80/90/100”, po katerem se bosta delodajalec in starejši zaposleni lahko dogovorila o skrajšanem delovnem času (80%), plači 90% in 100% plačanih prispevkih. ZRSZ bo delodajalce o tem informiral prek svojih kanalov.

Poleg tega se širi nabor razlogov, zaradi katerih lahko zavod zavrne objavo delovnih mest delodajalcem z negativnimi referencami, kar krepi zaščito delavcev, predvsem tujcev, in onemogoča zlorabe.

Študentsko delo in podaljšanje rokov

Novela je uredila tudi pravno podlago za učinkovito posredovanje študentskega dela preko evidenc, ki jih vodi Študentska organizacija Slovenije. Za izboljšanje vključenosti mladih v trg dela bo ta storitev v prihodnosti dodatno promovirana.

Podaljšan je tudi rok za opravljanje vstopnega izpita znanja slovenskega jezika za brezposelne iz tretjih držav v primeru višje sile, in sicer za največ 12 mesecev.

Nova novela prinaša več sprememb, ki bodo vplivale na trg dela in zaposlovanje. Ena ključnih novosti je povečanje dovoljene zgornje meje začasnega in občasnega dela upokojencev, saj se mesečna omejitev ur dviguje s 60 na 85. S tem se zvišuje tudi najvišji letni dohodek, ki ga lahko upokojenci ustvarijo. Pomembna sprememba je tudi poenotenje najnižje urne postavke za upokojence, dijake in študente, kar bo zagotovilo večjo enakost pri plačilu. Od 1. januarja 2026 novela posega še v področje agencijskega dela, saj uvaja strožje pogoje za evropske agencije in zvišuje obvezno bančno garancijo na 100.000 evrov.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Popularno

Novi broj magazina „Lider.si” donosi brojne ekskluzivne poslovne priče, intervjue i događaje iz regije i svijeta…

Komentarji