Od danes naprej lahko podjetja v določenih panogah izkoristijo shemo subvencioniranega skrajšanega delovnega časa. Ukrep, ki ga je vlada na četrtkovi seji aktivirala z namenom ohranjanja delovnih mest v času zmanjšanih naročil, bo veljal tri mesece, do 5. marca 2026.
Gre za ukrep, ki ga je država pripravila na podlagi zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas, sprejetega junija letos. Namen zakona je zaščita podjetij in zaposlenih v obdobjih kriz ali naravnih nesreč, ob dejstvu, da se trg dela v določenih panogah sooča s padcem povpraševanja.
Minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Luka Mesec je ob aktivaciji sheme pojasnil, da so na podlagi analiz in opozoril iz gospodarstva določili panoge, kjer so naročila v zadnjem času opazno upadla.
Katere panoge so upravičene do subvencije?
Subvencioniranje skrajšanega delovnega časa bo od danes naprej na voljo podjetjem, ki delujejo v naslednjih sektorjih:
- Proizvodnja oblačil
- Proizvodnja usnja in usnjenih izdelkov
- Proizvodnja nekovinskih mineralnih izdelkov
- Proizvodnja papirja in izdelkov iz papirja
- Proizvodnja kovin in kovinskih izdelkov
- Proizvodnja motornih vozil in vozil
- Proizvodnja pohištva
- Tiskarstvo in razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa
“To so panoge, pri katerih smo zaznali, da se naročila zmanjšujejo,” je dejal Mesec in dodal, da gre za začasen pojav, ki pa ga je treba omiliti s podporo delodajalcem in zaposlenim.
Kdo je upravičen do sheme
Do subvencije so upravičena podjetja in fizične osebe, ki so vpisane v poslovni register in zaposlujejo delavce za polni delovni čas, ali kmetijska gospodarstva, ki so vpisana v register.
Pogoji so jasni:
- Podjetje ne sme biti v postopku stečaja ali likvidacije
- Ne sme imeti neporavnanih obveznosti do države
- Ne sme biti (ne)posredni uporabnik državnega proračuna
- Ne sme si izplačevati dobičkov ali dividend v času koriščenja sheme
Poleg tega mora vsaj 30 odstotkom zaposlenih podjetje začasno zmanjšati delovni čas za najmanj 5 ur na teden. Zakon predvideva, da se lahko delovni čas skrajša do 20 ur tedensko, za čas, ko zaposleni ne delajo, pa država odobri nadomestilo v višini 60 odstotkov bruto plače.
Praktična navodila za prijavo na shemo
Za podjetnike je ključnega pomena, da poznajo korake, kako se prijaviti na shemo. Po priporočilih Obrtne zbornice Slovenije (OZS) in Pristara je postopek naslednji:
- Preverite upravičenost – podjetje mora delovati v eni izmed opredeljenih panog in izpolnjevati pogoje glede plačil ter lastništva.
- Priprava pisne izjave – podjetje mora dokumentirati, da vsaj 30 % zaposlenih ne more opravljati 90 % rednega delovnega časa.
- Oddaja vloge – vlogo za subvencijo oddate preko portala Ministrstva za delo ali preko portala eUprava.
- Priloga dokumentov – k vlogi priložite pogodbe o zaposlitvi, potrdila o plačah in izjave, ki dokazujejo izpolnjevanje pogojev.
- Preverjanje in odobritev – Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti oceni izpolnjevanje pogojev, nato pa se odločitev posreduje podjetju.
Celovit vodič za postopek je na voljo na naslednjih povezavah: Zakon – Uradni list, OZS – Postopek korak po korak
Koliko podjetij bo shemo verjetno koristilo?
Po oceni Gospodarske zbornice Slovenije in lokalnih panog bo shemo najverjetneje uporabilo več sto podjetij, predvsem tistih, ki delujejo v industriji oblačil, kovin, motornih vozil in pohištva.
V času prejšnjih kriz, npr. med gospodarsko krizo 2009–2012 in med pandemijo covida-19, je šlo za več tisoč podjetij, ki so koristila podoben ukrep, zdaj pa je vzpostavljena stalna shema, kar pomeni, da je dostop do podpore hitrejši in bolj predvidljiv.
Shema subvencioniranega skrajšanega delovnega časa ni le finančna pomoč. Njegov glavni cilj je ohranjanje delovnih mest, preprečevanje odpuščanj in omilitev posledic padca naročil v ključnih panogah.
Vlada in ministrstvo za delo poudarjata, da gre za preventivni ukrep
Z zmanjšanjem delovnega časa in nadomestilom države podjetja ohranijo sposobnost proizvodnje in storitev, zaposleni pa obdržijo zaposlitev in redno plačo, čeprav je delovni čas krajši. Luka Mesec je ob aktivaciji sheme pojasnil, da ukrep ni namenjen trajni reorganizaciji delovnega časa, ampak začasni rešitvi, ki bo pomagala premostiti obdobje padca naročil.
V praksi to pomeni, da bodo delavci, napoteni na skrajšan delovni čas, še vedno polno zaposleni, a bodo v določenem delu tedna prosti. Država bo za čas, ko ne bodo delali, izplačala nadomestilo v višini 60 % bruto plače.
Podjetja morajo paziti, da izpolnjujejo vse pogoje brez neporavnanih davčnih obveznosti, brez stečajnih postopkov, brez izplačevanja dividend v času koriščenja sheme. V nasprotnem primeru bodo morale subvencijo vrniti.
Shema subvencioniranega skrajšanega delovnega časa, ki začne veljati danes, je jasen signal, da država posluša gospodarstvo in poskuša zaščititi delovna mesta v kriznih obdobjih. Za podjetnike je to priložnost, da ob ohranjenih zaposlenih premostijo obdobje z zmanjšanimi naročili, medtem ko se država ponovno vključuje kot partner v reševanju gospodarskih izzivov.
Preberite več:
S pravilno pripravo dokumentacije in pravočasno prijavo lahko podjetja izkoristijo ukrep in zmanjšajo negativne učinke trenutnih gospodarskih nihanj. Po treh mesecih bo vlada opravila analizo, ki bo pokazala, koliko podjetij je shemo koristilo in kakšen je bil učinek za delovna mesta.
