Najbolj iskani poklic v Sloveniji tudi letos ostaja prodajalec, kažejo podatki karierno-zaposlitvenega portala MojeDelo.com. Ob tem se je povpraševanje po kadrih v zdravstveni negi in oskrbi ponekod še zelo okrepilo. Kljub gospodarski negotovosti brezposelnost ostaja nizka, delodajalci pa se zlasti v trgovini, logistiki in zdravstvu še naprej soočajo s težavami pri iskanju ustreznih zaposlenih.
Na portalu so tako kot v prejšnjem letu tudi letos zabeležili največ objavljenih oglasov za poklic prodajalca. Sledijo proizvodni delavci, skladiščniki, bolničarji in strežniki, poštarji, komercialisti ali tržniki, vozniki, kuharji, administratorji ter prodajni predstavniki.
Ti podatki so potrdili trend iz preteklih let: slovenski trg dela še vedno močno išče ljudi v osnovnih poklicih, kjer delodajalci najpogosteje objavljajo prosta delovna mesta. V trgovini in logistiki se primanjkljaj kadra ne zmanjšuje, temveč presega lansko povpraševanje.
V prvi vrsti trgovina, logistika in zdravstvo
Po podatkih portala MojeDelo.com se povpraševanje po delovni sili v nekaterih poklicih bistveno povečuje. Delodajalci iščejo:
- več prodajalcev kot preteklo leto,
- več skladiščnikov,
- bolničarjev in strežnikov,
- ter delavcev v logistiki in trgovini.
Trend kaže, da kljub gospodarskim negotovostim podjetja še naprej potrebujejo delavce na teh položajih. To ni presenečenje, če upoštevamo, da je trgovina že tradicionalno eno od področij z največ prostimi delovnimi mesti. Podobno velja za logistiko, kjer se promet blaga skozi Slovenijo intenzivno povečuje.
MojeDelo.com je med objavljenimi podatki izpostavil tudi rast povpraševanja po bolničarjih in medicinskih sestrah, kar je povezano s pomanjkanjem zdravstvenega osebja. V zadnjih letih so se potrebe po medicinskih sestrah povečale, kar kaže na dolgotrajno strukturo brezplačnih kadrov v zdravstvu.
Statistični podatki SURS potrjujejo, da se potreba po delavcih v zdravstveni in dolgotrajni oskrbi povečuje zaradi staranja prebivalstva in povečanega povpraševanja po zdravstvenih storitvah. Število prostih delovnih mest v sektorju zdravstva se sicer spreminja, a trend rasti povpraševanja je jasen.
Presenečenja na trgu dela
Podjetja iščejo tudi bistveno več čistilk, za kar približno 40 odstotkov več kot lani. Prav tako je za 23 odstotkov naraslo povpraševanje po trgovcih in za 22 odstotkov po kuharjih. Podobno se je povečalo povpraševanje po samostojnih računovodjih in zdravnikih specialistih, kar kaže na širšo dinamiko trga dela, da niso iskani samo osnovni poklici, temveč tudi bolj specializirani profili.
Posebno pozornost vzbuja povečano povpraševanje po pravnikih, ki je raslo za 14 odstotkov, kar presega lansko rast. To kaže, da podjetja iščejo podporne strokovnjake tudi na področjih, kjer tradicionalno menjavajo kadre le redko.
Povpraševanje po medicinskih sestrah je bilo že lani višje za skoraj 60 odstotkov kot leto prej, in tudi letos se je trend nadaljeval, kar namiguje na strukturne pomanjkljivosti v zdravstveni negi.
Stabilna struktura iskanja
Portal MojeDelo.com je opazil, da obiskovalci najpogosteje iščejo delovna mesta kot so:
- prodajalec,
- proizvodni delavec,
- skladiščnik,
- administrator,
- komercialist ali tržnik,
- voznik,
- prodajni predstavnik,
- saldakontist,
- svetovalec v prodaji,
- in informatik.
Podatki o ogledih delovnih mest kažejo, da zanimanje kandidatov ostaja stabilno, predvsem za poklice, ki omogočajo hitro zaposlitev in ne zahtevajo dolgotrajnega izobraževanja ali visoke formalne izobrazbe.
To pomeni, da se struktura zanimanja zaposlenih ne spreminja dramatično – ljudje iščejo službe, ki zagotavljajo hitro zaposlitev, stabilnost in osnovne socialne pravice. S tem trendom je povezano tudi povpraševanje delodajalcev po kadrih, ki so pripravljeni takoj začeti delo.
Izzivi in priložnosti za gospodarstvo
Čeprav je povpraševanje po delavcih močno, se delodajalci soočajo s konkurenčnim bojem za talente. Boljše delovne pogoje, možnost izobraževanja in fleksibilne delovne ure pogosto navajajo kot ukrepe za privabljanje kandidatov.
Pomanjkanje kadra v osnovnih panogah, kot so trgovina in logistika, vpliva na delovanje podjetij ter njihovo rast. Podjetja, ki se ne prilagodijo tem trendom, lahko v prihodnjih mesecih ostanejo brez ključnih delavcev, kar lahko vpliva na kakovost storitev in zmožnost izpolnjevanja naročil.
Poleg tega strokovnjaki opozarjajo, da bo povpraševanje po IT-profilih, inženirjih in strokovnjakih za nove tehnologije v prihodnjih letih ponovno zraslo, kljub trenutnemu upadu zanimanja za nekatere tehnološke službe. To pa odpira priložnosti za nove kadre in mlade, ki razmišljajo o prihodnjih smernicah karierne poti.
Rast povpraševanja po kadru v zdravstveni negi, oskrbi, logistiki in trgovini kaže, da bo trg dela v Sloveniji ostal dinamičen in poln izzivov še vsaj naslednjih nekaj let. Delodajalci bodo morali še bolj prilagoditi svoje strategije zaposlovanja in pogajanja s kandidati, če želijo zapolniti prosta delovna mesta.
Preberite več:
Poleg tega podatki SURS kažejo, da se delež prostih delovnih mest v Sloveniji giblje okoli 2,2 odstotka, kar pomeni, da kljub rasti povpraševanja delodajalci še vedno ne najdejo popolnoma vseh potrebnih kadrov.
