Največja avstralska letalska družba Qantas bo morala plačati rekordno kazen zaradi nezakonitih množičnih odpovedi v času pandemije covida-19. Federalno sodišče je odločilo, da podjetje delavcev ni smelo nadomestiti z zunanjimi izvajalci, saj jim je s tem odvzelo pravico do kolektivnih pogajanj in stavke. Skupna višina globe znaša 90 milijonov avstralskih dolarjev (približno 55 milijonov evrov).
Sodnik Michael Lee je v obrazložitvi zapisal, da si je Qantas kazen “zaslužil”, saj ni pokazal iskrenega obžalovanja. Podjetje je bilo po njegovih besedah bolj osredotočeno na škodo za svojo podobo kot pa na usodo več kot 1800 odpuščenih zaposlenih.
Od prisojene kazni bo 50 milijonov avstralskih dolarjev (približno 31 milijonov evrov) namenjenih sindikatu Transport Workers Union (TWU), preostalih 40 milijonov AUD (približno 24 milijonov evrov) pa bo sodišče dodelilo nekdanjim zaposlenim na prihodnjih obravnavah.
Že decembra lani je Qantas z odpuščenimi delavci sklenil poravnavo v višini 120 milijonov AUD (okoli 74 milijonov evrov). Skupaj tako obveznosti podjetja zaradi nezakonitih odpovedi že presegajo 200 milijonov AUD (okoli 123 milijonov evrov).
Najvišja kazen v zgodovini avstralskega delovnega prava
Gre za najvišjo globo, ki je bila kdajkoli izrečena v Avstraliji zaradi kršitev delovne zakonodaje. Pravnik Josh Bornstein je za televizijo ABC povedal, da je sodba jasen signal podjetjem, da se napadov na pravice delavcev ne bo več toleriralo.
Sindikat TWU je odločitev pozdravil in poudaril, da so odpovedi mnogim zaposlenim povzročile finančne stiske in hude osebne težave. “To je bila bitka Davida proti Goljatu, a pravica je zmagala,” je dejal generalni sekretar TWU Michael Kaine.
Izvršna direktorica Quantasa Vanesa Hudson, ki je vodenje prevzela leta 2023, se je v imenu podjetja javno opravičila. Po njenem mnenju je kazen boleča, a jo podjetje sprejema. Kljub temu sodnik Lee opozarja, da je kultura v podjetju še vedno problematična in da spremembe niso tako resnične, kot bi morale biti.
Preberite več:
Primer Qantasa bo v Avstraliji verjetno postal precedens. Sodba potrjuje, da sodišča ne bodo dopuščala obravnave delovne zakonodaje kot “strošek poslovanja”, ki ga je mogoče poravnati kasneje. Za slovensko gospodarstvo je to pomemben signal, saj kaže, da se v globalnem okolju krepi trend večje zaščite delavskih pravic – tudi pri velikih in uglednih podjetjih.
