Britanski proizvajalec letalskih motorjev Rolls-Royce pripravlja enega najbolj radodarnih paketov nagrajevanja med podjetji na londonski borzi. Kot poroča Sky News, naj bi se letni bonus prvega moža Tufana Erginbilgica povečal z dvojne na trojno osnovno plačo, ki znaša približno 1,2 milijona funtov. Dolgoročna spodbuda se bo podvojila s sedanjih 375 odstotkov plače na 750 odstotkov.
To Rolls-Royce uvršča med podjetja z najbolj radodarnimi shemami nagrajevanja v indeksu FTSE 100.
Če se predlogi uresničijo, bo Erginbilgicov celoten paket plače, bonusa in dolgoročnih spodbud lahko presegel 13 milijonov funtov. Največji vlagatelji so predloge že podprli, podjetje pa bo novo politiko nagrajevanja predstavilo delničarjem na letni skupščini leta 2026.
“Korenita sprememba uspešnosti Rolls-Roycea v kombinaciji s konkurenčnimi pritiski v zunanjem okolju za svetovno najboljše talente zahteva pregled naše politike prejemkov,” so sporočili iz podjetja.
Erginbilgic je lani prejel 4,1 milijona funtov. Leto prej je bila številka precej višja, 13,6 milijona, a je vključevala enkratno nadomestilo 7,5 milijona za denar, ki ga je izgubil z odhodom od prejšnjega delodajalca, sklada zasebnega kapitala Global Infrastructure Partners.
Turško-britanski menedžer, ki ga v londonskem Cityju kličejo “Turbo Tufan”, je na čelo podjetja stopil januarja 2023. Takrat je delnica Rolls-Roycea stala 93,2 penija. V petek se je trgovanje zaključilo pri 1.285,5 penija, tržna kapitalizacija pa zdaj znaša 108 milijard funtov. Vrednotenje podjetja se je povečalo več kot dvanajstkrat.
Ko je prevzel vodenje, je Erginbilgic zaposlenim povedal, da je podjetje “goreča ploščad” in da je bilo “hudo slabo vodeno”. Po poročanju Financial Timesa je dejal, da je finančno stanje, ki ga je našel, najslabše, kar ga je videl v karieri. Odpustil je 2.500 ljudi, večinoma na srednji ravni vodenja, na novo pogajal pogodbe z dobavitelji in se osredotočil na zmanjševanje dolga.
Po podatkih City AM je podjetje novembra lani napovedalo, da bo operativni dobiček v letu 2025 poskočil za 26 odstotkov, na 3,1 do 3,2 milijarde funtov.
Rolls-Royce proizvaja motorje za vodilne letalske družbe sveta in je pomemben pri razvoju malih modularnih reaktorjev kot vira nove jedrske energije. Po podatkih inštituta High Pay Centre mediana plačila direktorjev podjetij v indeksu FTSE 100 znaša 4,4 milijona funtov, kar je 113-krat več od mediane plače britanskega delavca. Trinajst podjetij v tem indeksu zdaj svojim direktorjem plačuje več kot 10 milijonov funtov.
