Pogajanja o minimalni plači v Španiji za leto 2026 vstopajo v odločilno fazo. Ministrstvo za delo je sindikatom in delodajalcem predlagalo zvišanje za 3,1 odstotka, kar bi minimalno bruto plačo dvignilo na 1.221 evrov mesečno v štirinajstih izplačilih.
Predlog pomeni 37 evrov več na mesec oziroma dobrih 500 evrov na leto. Kot poroča El Diario, vlada želi ohraniti oprostitev minimalne plače od dohodnine, kar pomeni, da bi prejemniki obdržali celoten znesek.
Sindikati CCOO in UGT zahtevajo bistveno višje zvišanje, in sicer 7,5 odstotka. Na drugi strani delodajalska združenja CEOE in Cepyme menijo, da bi zadostovalo zvišanje za 1,5 odstotka, kolikor znaša letošnja uskladitev plač javnih uslužbencev.
Državni sekretar za delo Joaquín Pérez Rey je po ponedeljkovem sestanku dejal, da je bil pogovor konstruktiven. “Minimalna plača je verjetno najuspešnejša reforma te vlade,” je dodal in spomnil, da se je od leta 2018 zvišala za 63 odstotkov.
Predlog sledi priporočilom strokovne komisije, ki svetuje vladi. Komisija je zapisala, da bi za izpolnitev cilja Evropske socialne listine, po kateri naj bi minimalna plača dosegala 60 odstotkov povprečne, zadostovalo zvišanje za 1,8 odstotka. Vlada pa želi kompenzirati tudi inflacijo in tako ohraniti kupno moč.
Po navedbah Infobae namerava vlada delodajalcem ponuditi davčne olajšave kot nadomestilo za višje stroške dela. Odbitek pri davku od dobička podjetij bi bil vezan na ohranjanje zaposlenih. Pérez Rey je poudaril, da namen ni subvencioniranje nizkih plač, temveč spodbuda za dvig plačnih lestvic.
Trenutna minimalna plača znaša 1.184 evrov mesečno. Nova višina bo, ko jo vlada sprejme, veljala retroaktivno od 1. januarja. Če dogovora s socialnimi partnerji ne bo, lahko vlada uredbo sprejme sama, kot je storila že v preteklih letih.
