Španska vlada bo 1. januarja 2026 zvišala prispevno stopnjo za mehanizem medgeneracijske enakosti (MEI) z 0,8 na 0,9 odstotka bruto plače. Ukrep, objavljen v uradnem listu BOE, bo zmanjšal neto plače delavcev za do 95 evrov letno.
MEI je dodatna prispevna stopnja, ki jo od leta 2023 plačujejo delodajalci in delavci za financiranje pokojninskega rezervnega sklada. Prispevek se deli med podjetje in zaposlenega: v letu 2026 bo delodajalec plačeval 0,75 odstotka, delavec pa 0,15 odstotka.
Pri mesečni plači 2.500 evrov bo delavčev delež znašal 3,75 evra mesečno oziroma 45 evrov letno. Pri letni plači 28.000 evrov bo odbitek znašal 42 evrov, pri maksimalni prispevni osnovi 63.180 evrov pa 95 evrov letno.
Ministrstvo za vključevanje in socialno varnost ocenjuje, da bo v letu 2026 s tem prispevkom zbralo 5,3 milijarde evrov, poroča španski portal El Español. Skupni prihodki od socialnih prispevkov naj bi dosegli rekordnih 189,8 milijarde evrov.
Prispevek MEI je namenjen izključno financiranju pokojninskega sklada in ne vpliva na višino prihodnje pokojnine delavca. Vlada ga je uvedla kot odgovor na demografski izziv: med letoma 2026 in 2035 se bo upokojevala t. i. generacija baby boom, rojena med 1958 in 1978.
Stopnja MEI bo naraščala do leta 2029, ko bo dosegla 1,2 odstotka. Leta 2027 bo znašala 1 odstotek, leta 2028 pa 1,1 odstotka. Delež delavca bo postopoma narasel na 0,2 odstotka.
Strukturni primanjkljaj španskega pokojninskega sistema znaša približno 65 milijard evrov, razlika med prihodki in odhodki pa se povečuje zaradi nižje rodnosti in kasnejšega vstopa mladih na trg dela.
Odbitek se bo samodejno prikazoval na plačilni listi pod postavko »contingencias comunes-MEI«. Delavcem ni treba vlagati vlog.
