V torek se dopolnijo štiri leta od uveljavitve španske reforme trga dela, ki je bistveno preoblikovala strukturo zaposlovanja v četrti največji državi članici evrskega območja. Delež začasnih zaposlitev je od konca leta 2021 padel s 25,1 % na 15,1 % v prvem četrtletju 2025, kar predstavlja najnižjo raven v zgodovini meritev, kažejo podatki španskega statističnega urada INE.
Reforma, ki jo je vlada, sindikati in delodajalci sprejeli decembra 2021, je začela veljati 30. decembra istega leta. Po navedbah ministrice za delo Yolande Díaz je v štirih letih preprečila sklenitev več kot 30 milijonov začasnih pogodb. Pred reformo je bilo le 10 % novih pogodb sklenjenih za nedoločen čas, medtem ko ta delež zdaj znaša 40 %.
V zasebnem sektorju je napredek še izrazitejši. Po podatkih Ministrstva za delo je delež začasnih zaposlitev v zasebnem sektorju v prvem četrtletju 2025 padel na 12,1 %, kar je za drugo zaporedno četrtletje znižanje za 0,3 odstotne točke. Ministrica za vključevanje in socialno varnost Elma Saiz je poudarila, da je španska ekonomija v štirih letih ustvarila skoraj 2,4 milijona novih delovnih mest, pri čemer je bilo obdobje zaznamovano s 56 zaporednimi meseci neprekinjene rasti zaposlenosti.
Ključna novost reforme je bila odprava pogodbe za določeno delo ali storitev, ki je podjetjem prej omogočala zaposlovanje delavcev za začasno obdobje do štirih let. Nova ureditev omejuje začasne pogodbe na šest mesecev oziroma eno leto, če to dovoljuje kolektivna pogodba. Reforma je obenem okrepila model pogodbe za nedoločen čas s prekinitvami, ki predstavlja vmesno rešitev med stalnimi in začasnimi zaposlitvami.
Kljub napredku pa izzivi ostajajo. V javnem sektorju delež začasnih zaposlitev še vedno znaša okoli 28 %, kar je trikrat več od cilja, dogovorjenega z Evropsko unijo. Sindikat CSIF opozarja, da je razlog v politični paraliziranosti, ki je povzročila podaljšanje državnega proračuna in odsotnost javnega razpisa za zaposlovanje v letu 2025.
