Italija je danes uvedla sankcije za delodajalce, ki zaposlenim ne zagotovijo pisne ocene tveganj pri delu na daljavo. Kazni segajo do 7.400 evrov globe, v najhujših primerih pa do štirih mesecev zapora. Nova pravila, del letnega zakona o malih in srednjih podjetjih, so po poročanju agencije ANSA začela veljati po velikonočnih praznikih, 7. aprila.
Delodajalec mora vsakemu zaposlenemu, ki dela od doma, in sindikalnemu predstavniku za varnost vročiti pisno obvestilo o tveganjih dela na daljavo. Med njimi zakon izrecno navaja prekomerno uporabo zaslonov in pametnih telefonov, neprimerno delovno okolje in nepravilno držo telesa. Obveznost ni nova, a doslej ni imela predpisanih kazni. Zakon jo zdaj opremlja s sankcijskim režimom.
Po podatkih observatorija za pametno delo pri Politehniki v Milanu v Italiji od doma dela približno 3,6 milijona ljudi. V javnem sektorju se je število zaposlenih na daljavo lani povečalo za 11 odstotkov, na 555.000, kar je 17 odstotkov vseh javnih uslužbencev. V velikih podjetjih od doma dela 53 odstotkov zaposlenih. V malih in srednjih podjetjih pa se trend obrača; število delavcev na daljavo se je lani zmanjšalo za skoraj osem odstotkov in danes znaša le osem odstotkov vseh zaposlenih v tem segmentu.
Kot je v analizi zapisala fundacija Consulenti per il lavoro, delodajalec pri delu od doma nima neposrednega nadzora nad delovnim okoljem zaposlenega. Klasična logika preprečevanja tveganj, ki temelji na neposrednem posegu v delovne prostore, je zato oslabljena. Pisno obvestilo po novem ni več formalnost, ampak orodje, s katerim delodajalec prenaša znanje o tveganjih na zaposlenega, ta pa prevzema aktivno vlogo pri lastni varnosti.
V Italiji zaradi vojne v Iranu in rastočih cen energentov ponovno razmišljajo o širitvi dela od doma kot načinu za zmanjšanje porabe goriva.
En odgovor
To bo še odvrnilo delodajalce od spodbujanja dela od doma. To je ravno v nasprotju z ukrepi, ki naj bi pripomogli k nižji porabi goriva.