V okviru javnega razpisa SPIN 2.0 bo med leti 2025 in 2029 skupno na voljo 6,3 milijona evrov za sofinanciranje programov, namenjenih ohranitvi zaposlitve in spodbujanju vključevanja zaposlenih, katerih delovna mesta so ogrožena. Ciljna skupina vključuje tudi zaposlene, katerih delovna mesta so podvržena digitalizaciji in avtomatizaciji.
Javni razpis zajema sofinanciranje 12 projektov, po enega za vsako statistično regijo Slovenije – osem v vzhodni kohezijski regiji in štiri v zahodni. Projekti bodo usmerjeni v zagotavljanje podpore zaposlenim, ki tvegajo izgubo zaposlitve zaradi tehnoloških sprememb ali drugih dejavnikov.
Podpora zajema različna usposabljanja, izobraževanja, karierno svetovanje, motivacijske delavnice in druge aktivnosti za izboljšanje zaposlovalnih možnosti in preprečevanje brezposelnosti.
Skupna vrednost razpisa je 6,3 milijona evrov, od tega 3,9 milijona prihaja iz evropskih kohezijskih sredstev, preostalih 2,4 milijona pa iz slovenskega proračuna. Polovica sredstev bo namenjena projektom v vzhodni regiji, polovica pa v zahodni.
Razporeditev sredstev po letih predvideva namenitev po 2,2 milijona evrov za leti 2026 in 2027, 1,4 milijona evrov za 2028 ter 484.000 evrov za leto 2029. Rok za oddajo vlog na razpis je 27. oktober 2025, do konca dneva.
Veščine za sodoben trg dela
Glavni cilj programa SPIN 2.0 je opolnomočiti zaposlene, ki se bodo soočili z grožnjo izgube zaposlitve, z zahtevnimi znanji in veščinami, ki so prilagojene potrebam sodobnega trga dela. Prav tako bo program podprl razvoj digitalnih kompetenc, zelenega in krožnega gospodarstva ter družbenih veščin. Program je namenjen preprečevanju dolgotrajne brezposelnosti, zmanjševanju prekarnosti in izboljšanju socialne varnosti ljudi v nestandardnih oblikah zaposlitve.
Izvajalci projektov bodo pravne osebe, registrirane za izvajanje izobraževanj, usposabljanj ali storitev vseživljenjske karierne orientacije.
Za zainteresirane je 2. oktobra predvidena informativna delavnica, ki bo potekala v Village Wellbeing Resort na Pohorju, kjer bodo predstavili podrobnosti razpisa in odgovarjali na vprašanja udeležencev.
Preberite več:
Program je še ena poteza v prizadevanjih Slovenije za učinkovito upravljanje sprememb na trgu dela, ki jih povzročata digitalizacija in avtomatizacija. Gre za odgovor na izzive, ki jih prinaša hitro spreminjajoče se delovno okolje, saj želi država s tem programom zaposlenim omogočiti lažji prehod na nove zaposlitve in preprečiti odliv delovne sile v brezposelnost.
