Slovenska vlada naj bi ta teden obravnavala in sprejela seznam panog, ki bodo lahko aktivirale shemo državnega subvencioniranja skrajšanega delovnega časa zaradi upada naročil in gospodarske krize, poroča časopis Delo.
Ukrep, ki naj bi začel veljati v začetku decembra, je odziv na naraščajoči gospodarski pritisk, ki je več podjetij že prisilil, da zaposlene pošilja na čakanje na delo.
Ministrstvo potrdilo napoved
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je za Delo potrdilo, da vlada namerava končno obravnavati predlog seznama panog.
Seznam se trenutno usklajuje s socialnimi partnerji – sindikati in delodajalskimi organizacijami.
Podjetja že v težavah
Delo navaja, da iz gospodarstva prihaja vse več informacij o upadu naročil, zaradi česar podjetja že pošiljajo zaposlene na čakanje na delo.
Med prvimi, ki so uvedli ta ukrep, je Domel, znani proizvajalec elektromotorjev in ventilatorjev iz Železnikov, kjer so zaradi zmanjšanih naročil in povečanih zalog že prisiljeni uporabljati to možnost.
Direktor Domela Matjaž Čemažar je pred kratkim za Forbes Slovenija pojasnil, da je “pri takih pogojih, kot jih imamo trenutno v Evropi – ne samo v Sloveniji – evropska proizvodnja manj konkurenčna, predvsem to velja za energetsko intenzivne panoge.”
Delodajalci pozdravili ukrep
Ekonomisti Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) ocenjujejo, da bo upad izvozne konkurenčnosti evropske industrije v naslednjih treh letih vplival tudi na dinamiko gospodarske rasti v Sloveniji.
Generalna direktorica GZS Vesna Nahtigal je poudarila, da “pozdravljajo, da je vlada pripravila osnutek sheme za skrajšani delovni čas za ohranitev delovnih mest, ker bodo zagotovo določene panoge in podjetja, ki bodo potrebovali tak ukrep, saj je ponekod upad naročil kar velik.”
Kako deluje shema
Zakon o uvedbi delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), ki je začel veljati julija letos, omogoča skrajšanje delovnega časa za 5 do 20 ur tedensko. Država subvencionira del nadomestila plače (80% osnove) za čas, ko zaposleni ni na delu. Zaposleni morajo obiskovati usposabljanja in tečaje, ki jih organizira Zavod za zaposlovanje. Shemo je mogoče uporabiti do 6 mesecev v obdobju 24 mesecev.
Vlada aktivira shemo z odločbo, ki se objavi v Uradnem listu, pri čemer natančno navede panoge, ki jo lahko uporabljajo, in obdobje veljavnosti.
Napeti odnosi s socialnimi partnerji
Odločitev prihaja v času, ko so odnosi med vlado in delodajalskimi organizacijami na nizki točki. Začetkom novembra so Gospodarska zbornica Slovenije (GZS), Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije (OZS) in druge delodajalske organizacije prekinile svoje dejavnosti v Ekonomsko-socialnem svetu (ESS) zaradi kršitev pravil o delovanju socialnega dialoga s strani vlade.
Vprašanje gospodarske krize in ohranjanja delovnih mest je kljub temu zbližalo partnerje – seznam panog za subvencije se po besedah ministrstva že usklajuje z vsemi zainteresiranimi stranmi.
Izkušnje iz preteklih kriz
Slovenija je podoben mehanizem že uporabljala med finančno krizo 2009-2012 in med pandemijo COVID-19, ko je shema pomagala pri ohranjanju delovnih mest. Cilj ukrepa je preprečiti odpuščanja in omogočiti podjetjem, da preživijo začasni padec poslovanja.
Preberite več:
Končna odločitev vlade o seznamu panog se pričakuje v naslednjih dneh. Po informacijah časopisa Delo bi, če bo seznam sprejet ta teden, prva podjetja lahko začela uporabljati subvencije že v začetku decembra.
