Vlada je v veljavni Načrt razvojnih programov 2026-2029 uvrstila nov projekt v vrednosti osem milijonov evrov, namenjen delodajalcem, ki zaposlenim zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela odredijo skrajšani delovni čas. Pet milijonov evrov je namenjenih povračilu nadomestil plač, tri milijone evrov pa usposabljanju, izobraževanju in nagradam za zaposlene na skrajšanem delovnem času, so sporočili z Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
Pravna podlaga je Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP), ki velja od julija 2025. Zakon delodajalcem omogoča, da delavcu s pogodbo za polni delovni čas odredijo delo za vsaj polovični delovni čas, preostanek pa pokrijejo z delno napotitvijo na začasno čakanje na delo. Država v tem primeru delno povrne nadomestilo plače.
Od skupno osem milijonov evrov bo pet milijonov (brez DDV) šlo za nadomestila plač po 15. členu ZUDPNP, za usposabljanje in izobraževanje pa je predvidenih 2,78 milijona evrov (brez DDV) oziroma tri milijone evrov z DDV.
Za podjetja, ki se soočajo z zmanjšanim obsegom naročil ali začasnimi motnjami v poslovanju, je ukrep priložnost, da obdržijo usposobljene kadre in se izognejo stroškom ponovnega zaposlovanja, ko se razmere izboljšajo.
En odgovor
To je le začasen ukrep, ki pa ne rešuje problema s pomanjkanjem naročil.