Zaposleni v Sloveniji so spremenili prioritete. Po več letih, ko so od delodajalcev na prvem mestu pričakovali spoštovanje in dobre medosebne odnose, je letošnja raziskava Ugledni delodajalec 2025 pokazala izrazit zasuk: na vrh je prišla uspešnost podjetja na trgu, zagotovljena zaposlitev in stabilnost poslovanja. Raziskavo od leta 2007 izvaja portal MojeDelo.com, letos je v njej med oktobrom 2025 in marcem 2026 sodelovalo deset tisoč strokovnjakov iz celotne Slovenije.
“Zaposleni so danes pripravljeni v določeni meri sprejeti tudi manj idealne odnose, če jim podjetje ponuja stabilnost, uspešnost in jasne priložnosti za karierni razvoj,” je ob predstavitvi rezultatov dejala vodja projekta Maja Kmet. Za diplomante je prvo mesto prevzela uspešnost podjetja na trgu, kakovost izdelkov in storitev ter ambiciozni cilji. Za zaposlene brez diplome so v ospredje stopile varnost zaposlitve, predvidljivost in stabilnost delovnega okolja. Lani sta obe skupini na vrh postavljali spoštovanje zaposlenih in medosebne odnose.
Zakaj premik? Kmet ga pripisuje negotovosti, konkurenci in potrebi po dolgoročni varnosti. Anketiranje je potekalo od oktobra do marca, torej sredi iranske vojne in rastoče draginje. Odnosi na delovnem mestu niso izgubili pomena, a letos niso bili v prvem planu anketirancev.
Fleksibilnost pa še vedno tehta: 93 odstotkov diplomantov in 86 odstotkov zaposlenih brez diplome si želi možnost dela na daljavo. Zasebni sektor ostaja privlačnejši: 68 odstotkov diplomantov bi izbralo zasebno podjetje pred javnim sektorjem, med zaposlenimi brez diplome je razmerje 62 proti 38. Iskanje zaposlitve je izrazito digitalizirano, 82 odstotkov kandidatov uporablja spletne kanale.
Raziskava je zabeležila tudi zmanjšanje plačne vrzeli med spoloma. Razlika v bruto plači med moškimi in ženskami z diplomo se je v enem letu znižala z 277 na 241 evrov, kar je 13-odstotni padec.
Naziv najuglednejšega delodajalca 2025 je osmič, od tega sedmič zapored, osvojil Lek, farmacevtska družba v okviru Sandoza. “Ugled je rezultat dolgoročnega, doslednega dela, odločitev in odnosov, ki jih vsak dan gradijo ljudje znotraj organizacije,” je ob prejemu nagrade dejal glavni izvršni direktor Leka Gregor Makuc. Med prejemniki priznanj so tudi Krka, Petrol, Telekom Slovenije, NLB, A1 Slovenija, Akrapovič, DARS in DEWESoft.
