Inšpektorat RS za delo je po poročilih o kršitvah pri izplačilu zimskega regresa izdal uradno opozorilo delodajalcem. Obvezna božičnica v višini 638,86 evra je zakonsko določena pravica, ki se ne sme pogojevati, zmanjševati ali zahtevati vračila. V primeru tovrstnih zahtev delodajalcev lahko delavci pokličejo tudi policijo.
Inšpektorat RS za delo prejema različna vprašanja in informacije v povezavi z izplačevanjem zimskega regresa, zato vnovič poudarja, da je obvezna božičnica zakonsko določena pravica, ki pripada delavcem enako kot vsi drugi prejemki iz delovnega razmerja.
Zakon o pravici do zimskega regresa določa, da ima vsak delavec pravico do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače, letos je to 638,86 evra, v denarni obliki. Znesek so morali delodajalci izplačati najpozneje do 18. decembra, izjema so nelikvidna podjetja, ki imajo čas za to do konca marca 2026.
Morebitne zahteve delodajalcev po vrnitvi izplačanega zneska zimskega regresa so v nasprotju z zakonodajo in torej neupravičene, opozarja inšpektorat. Zimski regres je pravica delavca, ki se ne sme pogojevati, zmanjševati ali zahtevati nazaj v kakršnikoli obliki. Glede na okoliščine primera lahko obstajajo tudi razlogi za obravnavo takšne kršitve s strani drugih pristojnih organov, kot je policija.
Inšpektorat za delo ima pooblastilo za izvajanje nadzora glede ustrezne višine izplačila, pravočasnosti izplačila in oblike izplačila. V primeru kršitev je zagrožena globa. Če delodajalec božičnice ne izplača skladno z zakonom, so predvidene globe od 3.000 do 20.000 evrov za pravne osebe, samostojne podjetnike ali posameznike, ki samostojno opravljajo dejavnost. Za delodajalce z desetimi ali manj zaposlenimi je globa nižja, od 1.500 do 8.000 evrov. Sankcije so predvidene tudi za odgovorne osebe delodajalcev, od 450 do 2.000 evrov.
V Delavski svetovalnici poročajo, da so po izteku roka za izplačilo božičnice zaznali več vrst kršitev. Med njimi so zahteve delodajalcev, da jim zaposleni nakazani znesek vrnejo v gotovini, ter pretapljanje nadur v to novo pravico. Zaznali so tudi primere, ko bi delodajalci zimski regres kompenzirali z letnim regresom ali pa bi ga odbili od plače.
Vodja Delavske svetovalnice Goran Lukić je bil kritičen do pomanjkanja nadzora. Delodajalci tako ravnajo, ker imajo občutek, da ni organov nadzora, je dejal. Pozval je inšpekcijske službe, naj opravijo redne nadzore, saj imajo vse potrebne podatke.
Delavce, ki sumijo nepravilnosti pri izplačilu zimskega regresa, inšpektorat poziva, da podajo prijavo na območno enoto inšpektorata, pristojno glede na sedež delodajalca.
