V Nemčiji je lani zaprlo vrata skoraj 190.000 podjetij, njihovo število pa se je v enem letu povečalo za 10 odstotkov. Še bolj zanimivo je, da vse več podjetij ne konča zaradi insolventnosti, ampak zaradi visokih stroškov, pomanjkanja kadrov in predvsem težav pri iskanju naslednikov.
Podatki raziskave ZEW in Creditreform kažejo, da je bil to že drugi zaporedni porast števila zaprtih podjetij. Pritisk se je povečal skoraj v vseh pomembnejših dejavnostih, med najbolj prizadetimi pa so gostinstvo, zdravstvo, gradbeništvo in predelovalna industrija.
Eden najbolj zgovornih podatkov raziskave je, da je med zaprtimi podjetji vse več takšnih, ki niso imela slabe bonitetne ocene. Podjetje lahko torej zapre vrata tudi takrat, ko še ni v neposrednih finančnih težavah. Samo približno 13 odstotkov vseh zaprtij je bilo povezanih z insolvenčnim postopkom. Večina podjetij je prenehala poslovati iz drugih razlogov, med njimi zaradi gospodarskih težav, pomanjkanja kadrov ali neuspešne generacijske menjave.
V gostinstvu se je lani zaprlo približno 15.000 podjetij, kar je 15 odstotkov več kot leto prej. V zdravstvu je dejavnost opustilo skoraj 11.000 podjetij, med njimi skoraj 5.500 zdravniških ordinacij. Njihovo število se je povečalo za 23 odstotkov.
Raziskovalci pri tem opozarjajo na demografski problem. Veliko zdravnikov se upokojuje, za njihove ordinacije pa ni mogoče najti naslednikov. Podoben problem vse bolj prizadene tudi druga družinska podjetja.
Med prostovoljno zaprtimi lastniško vodenimi družinskimi podjetji je bilo lani 29 odstotkov takšnih, katerih lastniki so bili stari najmanj 65 let. Leta 2002 je bil njihov delež 14 odstotkov.
Lani je v Nemčiji prenehalo poslovati približno 24.000 gradbenih podjetij, 12 odstotkov več kot leto prej. V predelovalni industriji se je število zaprtij povečalo za 10 odstotkov, na nekaj več kot 11.000 podjetij. V avtomobilski industriji je dejavnost opustilo okoli 360 podjetij, kar je 57 odstotkov več kot leto prej.
