Finančna uprava je pravkar objavila posodobljeno, peto izdajo navodil o regresu za letni dopust. Do zakonskega roka za izplačilo, 1. julija, ostaja 44 dni.
Regres je neobdavčen do višine povprečne mesečne plače po zadnjem znanem podatku SURS na dan izplačila. Trenutno ta znesek znaša 2.606,09 evra bruto, kolikor je znašala povprečna plača za februar 2026. Če SURS pred izplačilom regresa objavi novejši podatek, se upošteva ta. Kar delodajalec izplača nad veljavnim pragom, je obdavčeno s prispevki za socialno varnost in akontacijo dohodnine.
Minimalni regres je enak minimalni plači za leto 2026: 1.481,88 evra. Zaposleni za krajši delovni čas in tisti, ki so se zaposlili sredi leta, imajo pravico do sorazmernega dela. Če delodajalec takemu delavcu izplača celotni regres, se razlika v celoti všteva v davčno osnovo.
Pri zaposlenih z več delodajalci se regresi na letni ravni seštevajo. Neobdavčen je skupni znesek do povprečne plače. Kdor pričakuje, da bo skupni regres presegel ta prag, lahko delodajalcu vnaprej sporoči, da ne želi uveljavljati davčne ugodnosti. S tem se izogne doplačilu ob letni odmeri dohodnine.
Preberite več:
Vrhovno sodišče je potrdilo, da zakonski rok 1. julij zavezuje delodajalca za celoten znesek regresa, ne le za minimalno višino. Kolektivna pogodba na ravni dejavnosti lahko pri nelikvidnosti delodajalca rok podaljša, vendar najkasneje do 1. novembra. Če je bila pravica do regresa določena po zakonskem roku, se po stališču FURS celotni znesek všteva v davčno osnovo.
Če se regres izplačuje v več obrokih, delodajalec ob zadnjem izplačilu ugotovi celotno višino in izvrši poračun davkov in prispevkov od vseh predhodnih obrokov.
