Zimski regres, ki ga je lani kot obveznega uzakonila vlada Roberta Goloba, je do skrajnega roka prejelo 98 odstotkov zaposlenih. Kot so za STA pojasnili na Finančni upravi RS, je 72.255 delodajalcev sredstva nakazalo 883.946 zaposlenim, skupaj z državo pa so za to namenili 516,8 milijona evrov.
Povprečno izplačilo je znašalo 585 evrov, torej manj od zakonsko določene polovice lanske minimalne plače v višini 638,86 evra neto. Nižji znesek je posledica sorazmernega izračuna za zaposlene, ki niso delali celotno leto ali so bili zaposleni za krajši delovni čas.
Inšpektorat RS za delo je letos ugotovil 81 kršitev, najpogosteje zaradi zamude pri izplačilu in nepravilnega izračuna sorazmernega deleža. Za pravne osebe so predvidene globe od 3.000 do 20.000 evrov, za manjše delodajalce z deset ali manj zaposlenimi pa od 1.500 do 8.000 evrov. Kot so za STA spomnili na inšpektoratu, plačilo za delo že vrsto let ostaja najpogosteje ugotovljena kršitev na področju delovnih razmerij v zasebnem sektorju. Inšpektorat bo skupaj s Fursom analiziral podatke o zamudah za bolj ciljno usmerjene nadzore v prihodnje.
V Delavski svetovalnici so decembra opozorili na zlorabe pri izplačevanju. Nekateri delodajalci so od zaposlenih zahtevali, da jim nakazani znesek vrnejo v gotovini, drugi so nadure pretapljali v novo pravico, tretji pa zimskega regresa niso izplačali zaposlenim na bolniškem dopustu.
Obvezni zimski regres je močno razburil gospodarstvo. Delodajalske organizacije so opozarjale, da bi nova obveznost lahko poglobila finančne težave dela podjetij in da je bila uvedena mimo socialnega dialoga. Po neuspelem poskusu ustavne presoje prek državnega sveta je pobudo za presojo vložila skupina podjetij, ustavno sodišče pa odločitve še ni sprejelo.
Kljub obvezni božičnici so nekatera podjetja lani zaposlenim izplačala tudi nagrado za poslovno uspešnost. Po poročanju RTV Slovenija je rekorder po skupnem znesku bil Datalab s 14.600 evri bruto, z več kot 2.000 evri bruto pa so izstopali še Luka Koper, Krka, Lek, Telekom Slovenije in Plinovodi.
