Delodajalci, ki želijo za šolsko oziroma študijsko leto 2027/2028 podeliti kadrovske štipendije, morajo potrebe po kadrovskih štipendistih do 31. januarja 2027 sporočiti Javnemu štipendijskemu, razvojnemu, invalidskemu in preživninskemu skladu Republike Slovenije, ki jih zbira v spletni Izmenjevalnici. Sklad je v ta namen objavil javni poziv delodajalcem. Rok določa 112. člen Zakona o štipendiranju (ZŠtip-1), po katerem delodajalci skladu svoje potrebe sporočijo do konca januarja za naslednje šolsko oziroma študijsko leto. Namen zbiranja potreb je po istem členu informiranje dijakov in študentov o vseh razpoložljivih kadrovskih štipendijah, preden izberejo izobraževanje.
Izmenjevalnica je po pojasnilih na vladnem portalu gov.si ena od treh poti, prek katerih dijaki in študenti iščejo kadrovske štipendije. Preostali dve poti sta spletne strani regionalnih razvojnih agencij ter spletne strani in objave delodajalcev. Javne pozive za sofinanciranje kadrovskih štipendij objavlja 12 regionalnih razvojnih agencij, vsaka za svojo regijo.
Sofinanciranje po 71. členu ZŠtip-1 znaša 50 odstotkov kadrovske štipendije, a največ 30 odstotkov minimalne plače. Za izobraževanje na ravneh in področjih, ki jih določa štipendijska politika, znaša 70 odstotkov štipendije in največ 40 odstotkov minimalne plače. Pri letošnji bruto minimalni plači v višini 1.481,88 evra zgornja meja sofinanciranja po izračunu Lider.si znaša 444,56 oziroma 592,75 evra na mesec. Izračun upošteva minimalno plačo, ki velja do 31. decembra 2026. Kadrovska štipendija, ki jo delodajalec uveljavlja za sofinanciranje, po 70. členu zakona ne sme biti nižja od državne štipendije za četrti dohodkovni razred brez dodatkov.
