Predsednik uprave Petrola Sašo Berger je lani prejel 632.633 evrov bruto, 86,5 odstotka več kot leto prej, kaže analiza, ki jo je za Lider.si opravila bonitetna hiša CompanyWall na podlagi poročil o prejemkih borznih družb. Razmerje med njegovimi prejemki in povprečno plačo v družbi se je povečalo z 8,46 na 14,77. V petih od osmih družb v prvi kotaciji Ljubljanske borze so prejemki predsednikov uprav lani rasli hitreje od povprečne plače zaposlenih, v treh pa je bilo obratno.
Časnik Financial Times je v ponedeljek poročal, da je Richard Houston, ki je do konca maja vodil britanski Deloitte, za preteklo poslovno leto prejel 7,1 milijona funtov, 45 odstotkov več kot leto prej. Po podatkih družbe Deloitte se je razmerje med Houstonovimi prejemki in plačo zaposlenega na sredini plačne lestvice povečalo s 65 proti 1 na 93 proti 1, povprečno mesečno število zaposlenih v britanski in švicarski enoti pa se je zmanjšalo s 26.978 na 26.030.
Bergerjeva osnovna plača je v obeh letih znašala 300.000 evrov. Razliko pojasnjuje predvsem spremenljivi prejemek 279.550 evrov, ki ga je Berger lani prejel za poslovanje leta 2024, leto prej pa spremenljivega prejemka ni prejel. Spremenljivi del, ki ga je določil nadzorni svet, temelji na uspešnosti poslovanja skupine Petrol in delovanja uprave kot celote. Povprečni letni prejemek zaposlenih v Petrolu je lani znašal 42.826 evrov. Razmerje med prejemki in povprečno plačo je pri preostalih štirih članih uprave lani znašalo od 11,61 do 12,88, pri delavskem direktorju pa 6,45.
| PETROL: PREJEMKI PREDSEDNIKA UPRAVE IN RAZMERJE DO POVPREČNE PLAČE | |||
|---|---|---|---|
| SAŠO BERGER — BRUTO, V EVRIH | |||
| Postavka | 2024 | 2025 | Sprememba |
| Osnovna plača | 300.000 | 300.000 | 0,0 % |
| Spremenljivi prejemki | 0 | 279.550 | +279.550 EUR |
| Ugodnosti | 25.149 | 35.140 | +39,7 % |
| Posebni denarni prejemki | 13.985 | 17.943 | +28,3 % |
| Skupno plačilo | 339.134 | 632.633 | +86,5 % |
| RAZMERJE MED PREJEMKI IN POVPREČNO PLAČO V DRUŽBI — VEČKRATNIK | |||
| Član uprave | 2024 | 2025 | Sprememba (točke) |
| Sašo Berger, predsednik | 8,46 | 14,77 | +6,31 |
| Metod Podkrižnik* | 6,95 | 12,88 | +5,93 |
| Marko Ninčević | 7,3 | 12,5 | +5,2 |
| Jože Smolič | 7,4 | 12,5 | +5,1 |
| Drago Kavšek* | 5,57 | 11,61 | +6,04 |
| Zoran Gračner, delavski direktor | 5,10 | 6,45 | +1,35 |
 Vir: Petrol, Poročilo o prejemkih organov vodenja in nadzora v poslovnem letu 2025, izračun CompanyWall. Spremenljivi prejemki za poslovanje leta 2024, izplačani v letu 2025. Sprememba razmerja v točkah večkratnika. *V letu 2024 nižja osnovna plača kot v letu 2025. | |||
Slovenske borzne družbe morajo po 294.b členu Zakona o gospodarskih družbah v poročilu o prejemkih za najmanj pet let primerjalno prikazati letne spremembe prejemkov uprave, uspešnosti družbe in povprečnih prejemkov zaposlenih. Razmerje med prejemki predsednika uprave in povprečno plačo objavlja pet od osmih družb v prvi kotaciji. Najvišje razmerje ima NLB, ki je predsedniku uprave za leto 2025 dodelila 27-krat toliko kot povprečnemu zaposlenemu v banki, najnižje pa Pozavarovalnica Sava, kjer znaša 4,3. Deloitte prejemke glavnega izvršnega direktorja primerja z mediano plač, slovenske družbe pa jih primerjajo s povprečno plačo.
| KOLIKOKRAT VEČ OD POVPREČNE PLAČE PREJME PREDSEDNIK UPRAVE | ||
|---|---|---|
| RAZMERJE, KI GA OBJAVLJAJO DRUŽBE — 2024 IN 2025 | ||
| Družba (predsednik uprave) | 2024 | 2025 |
| NLB (Blaž Brodnjak) | 31 | 27 |
| Petrol (Sašo Berger) | 8,46 | 14,77 |
| Cinkarna Celje (Aleš Skok) | 10,6 | 10,6 |
| Luka Koper (Nevenka Kržan) | 5,50 | 6,07 |
| Pozavarovalnica Sava (Marko Jazbec) | 4,5 | 4,3 |
| Vir: poročila o prejemkih družb za leto 2025. Razmerje do povprečne plače zaposlenih v družbi, kot ga navaja posamezna družba. NLB: dodeljeni prejemki. Krka, Telekom Slovenije in Zavarovalnica Triglav razmerja ne objavljajo. | ||
V Telekomu Slovenije so se prejemki predsednika uprave zvišali za 18 odstotkov, v Luki Koper za 10,4 odstotka, v Krki za 7,5 odstotka, v Zavarovalnici Triglav pa se je fiksni del plače predsednika uprave zvišal za 15 odstotkov. Povprečni prejemki zaposlenih so se v Telekomu Slovenije, Luki Koper in skupini Triglav zvišali za manj kot sedem odstotkov, povprečna mesečna bruto plača zaposlenih v Krki pa se je znižala za 3,6 odstotka. Po politiki prejemkov Zavarovalnice Triglav je fiksni del plače predsednika uprave enak petkratniku povprečne plače v slovenskih družbah skupine v preteklem letu, povprečna plača v skupini pa se je leta 2024 zvišala za 15 odstotkov.
NLB je predsedniku uprave Blažu Brodnjaku za leto 2025 dodelila 1.389.160 evrov, 8,1 odstotka manj kot za leto 2024, razmerje med njegovimi prejemki in povprečnim dodeljenim prejemkom zaposlenih v banki pa se je znižalo z 31 na 27. Leta 2025 mu je banka izplačala 1.797.886 evrov bruto, v ta znesek pa so vključeni tudi deli spremenljivih prejemkov za leta 2019, 2020 in 2021, izplačani v obliki finančnih instrumentov. Banka v poročilu navaja, da so se dodeljeni prejemki predsednika uprave od leta 2019 povečali za 187 odstotkov, skupni donos za delničarje od prve javne ponudbe delnic novembra 2018 pa je znašal 478 odstotkov. Nižji so bili prejemki predsednikov uprav tudi pri Pozavarovalnici Sava, za 2,2 odstotka, in pri Cinkarni Celje, za 1,1 odstotka, povprečni prejemki zaposlenih pa so se v obeh družbah zvišali.
| PREJEMKI PREDSEDNIKOV UPRAV BORZNIH DRUŽB V LETU 2025 | |||
|---|---|---|---|
| PRVA KOTACIJA LJUBLJANSKE BORZE — 2025 PROTI 2024 | |||
| Družba (predsednik uprave) | Prejemki 2025 (EUR) | Sprememba prejemkov | Sprememba povprečne plače |
| Petrol (Sašo Berger) | 632.633 | +86,5 % | indeks 1,1 |
| Telekom Slovenije (Boštjan Košak) | 234.728 | +18,0 % | +2,8 % |
| Zavarovalnica Triglav (Andrej Slapar) | 326.795 | +15,0 %* | +6,7 % |
| Luka Koper (Nevenka Kržan) | 276.162 | +10,4 % | indeks 1,03 |
| Krka (Jože Colarič) | 1.578.451 | +7,5 % | -3,6 % |
| Cinkarna Celje (Aleš Skok) | 383.473 | -1,1 % | +10,9 % |
| Pozavarovalnica Sava (Marko Jazbec) | 286.662 | -2,2 % | +2,9 % |
| NLB (Blaž Brodnjak) | 1.389.160 | -8,1 % | ni objavljeno |
| Vir: poročila o prejemkih družb za leto 2025, izračun CompanyWall. NLB: dodeljeni prejemki. *Triglav: fiksni del plače. Telekom Slovenije: izračun iz zneskov, zaokroženih na sto evrov. | |||
Opredelitve prejemkov se med družbami razlikujejo. Zavarovalnica Triglav v skupni znesek na primer ne všteva bonitet niti odloženih spremenljivih prejemkov. Bonitetna hiša CompanyWall je iz zneskov v poročilih družb izračunala odstotne spremembe skupnih prejemkov predsednikov uprav, razen pri NLB, in spremembo povprečne plače v Krki.
Skupno plačilo šestčlanske uprave Petrola je lani znašalo 3.028.161 evrov. Od tega je bilo 821.252 evrov spremenljivih prejemkov na podlagi kvantitativnih meril in 451.328 evrov na podlagi kvalitativnih meril.
