Čeprav je bil redni rok za izplačilo regresa za letni dopust 1. julij, za nekatere delodajalce zgodba še ni končana. Tisti, ki so izplačilo zaradi nelikvidnosti in ob podlagi v kolektivni pogodbi odložili, morajo obveznost poravnati najpozneje do 1. novembra 2026. Rok se torej izteka, kdor ga zamudi, pa tvega visoke globe.
Koliko mora delavec dobiti, je jasno določeno. Najnižji regres je enak minimalni plači in za letos znaša 1.481,88 evra, do tega zneska pa je upravičen delavec, ki je zaposlen vse leto in ima pravico do polnega letnega dopusta. Kdor dela s krajšim delovnim časom ali je bil zaposlen le del leta, praviloma prejme sorazmerni del.
Pomembno je to, da regres pripada tudi tistim, ki dopusta sploh niso mogli izkoristiti, na primer zaradi daljše bolezni. Pravica do regresa je namreč vezana na pravico do letnega dopusta, ne na to, ali je bil dopust dejansko izrabljen.
| REGRES ZA LETNI DOPUST 2026 | |
|---|---|
| Podatek | Vrednost |
| Redni rok izplačila | 1. julij 2026 |
| Rok za odloženo izplačilo | 1. november 2026 |
| Najnižji regres (polno leto) | 1.481,88 € |
| Globa za delodajalca | 3.000–20.000 € |
| Globa za manjšega delodajalca | 1.500–8.000 € |
| Globa za odgovorno osebo | 450–2.000 € |
Vir: Zakon o delovnih razmerjih, Inšpektorat RS za delo.
Za delodajalce, ki regresa ne izplačajo, je to prekršek, globe pa niso majhne. Za delodajalca segajo od 3.000 do 20.000 evrov, za manjše delodajalce od 1.500 do 8.000 evrov.
Odgovorno osebo pri delodajalcu pa lahko doleti globa od 450 do 2.000 evrov. Inšpektorat za delo izplačila nadzira, delavci, ki regresa niso prejeli, pa se lahko nanj tudi obrnejo.
