Ptuj z 61 poklici v presežku, delodajalci pa tam napovedujejo največjo rast zaposlenosti

Na ptujskem območju Zavod RS za zaposlovanje za leto 2027 predvideva presežek v 61 poklicih in primanjkljaj v 55, delodajalci s tega območja pa so v spomladanski anketi zavoda napovedali največjo rast zaposlenosti v državi, 5,0 odstotka, ob 2,1 odstotka v vsej Sloveniji. Ptuj je po štetju Lider.si na seznamih Poklicnega barometra edino izmed 12 območij, kjer je poklicev v presežku več kot poklicev v primanjkljaju. Na ptujskem seznamu presežkov so viličaristi, skladiščniki in delavci za preprosta transportna dela, ki so na nacionalni ravni v primanjkljaju, ter analitiki, razvijalci in programerji.

Seznami iz barometra in anketa Napovednik zaposlovanja, ki jo je zavod med marcem in majem letos izvedel pri 2.752 delodajalcih z najmanj desetimi zaposlenimi, se razhajajo tudi drugod. Najdaljši seznam poklicev v primanjkljaju, 103, ima Ljubljana, o težavah pri zaposlovanju v šestih mesecih pred anketo pa je tam poročalo 45,1 odstotka delodajalcev, skoraj toliko kot v vsej državi, 44,9 odstotka. Največji delež takih delodajalcev je bil na območju Novega mesta, 56,1 odstotka, to območje pa je po dolžini seznama šesto, z 72 poklici. Sevnica ima najkrajši seznam, 51 poklicev, delež delodajalcev s težavami pa znaša 48,5 odstotka. Po napovedani rasti, 2,9 odstotka, je Sevnica za Ptujem druga. Seznam Murske Sobote je z 88 poklici tretji najdaljši, ustrezen kader pa je tam našlo 37,6 odstotka delodajalcev, največji delež v državi.

Barometer in anketa se ujemata v Trbovljah, kjer je največ poklicev v presežku, 63, delodajalci pa so skupaj z velenjskimi napovedali drugo najnižjo rast v državi, 1,1 odstotka. Ujemata se tudi v Velenju, ki ima 58 poklicev v primanjkljaju in najnižji delež delodajalcev s težavami, 37,1 odstotka. Območne službe so širše od mest, po katerih se imenujejo: ptujska pokriva tudi Ormož, sevniška Brežice in Krško, trboveljska Hrastnik, Litijo in Zagorje, velenjska pa Dravograd, Mozirje, Radlje ob Dravi, Ravne na Koroškem in Slovenj Gradec.

Raziskavi ne merita istega. Poklicni barometer je po metodoloških pojasnilih zavoda kvalitativna raziskava, v kateri šest do deset strokovnjakov v vsaki območni službi oceni razmerje med ponudbo in povpraševanjem za prihodnje leto, vsak poklic pa na seznamu šteje enako, ne glede na to, koliko ljudi ga opravlja. Napovedana rast v anketi Napovednik zaposlovanja velja za drugo polovico leta 2026, delodajalci pa so razvrščeni po sedežu. Zavod v poročilu o anketi poudarja, da so to načrti delodajalcev: “Glede na to, da so primanjkljaji na trgu dela veliki in delodajalci že sedaj poročajo o velikih težavah pri iskanju ustreznih kandidatov, se postavlja vprašanje, v kolikšni meri bodo napovedana prosta delovna mesta dejansko zapolnjena.” Delodajalci s ptujskega območja so napovedali 1.554 zaposlitev, 59,9 odstotka pa jih v prihodnje pričakuje težave pri iskanju delavcev, tretji največji delež v državi.