Ministrstvo za solidarno prihodnost je v evidenco lastniških zadrug vpisalo zadrugo InESOP, prvo po zakonu o lastniški zadrugi delavcev, ki velja od 1. januarja 2026. Zadruga je bila ustanovljena za podjetje Inea iz Železnikov, ki je v lasti zaposlenih od leta 1991.
Slovenija je s tem zakonom, ki ga je državni zbor sprejel 23. oktobra 2025, postala četrta država na svetu z zakonodajo po modelu ESOP (Employee Stock Ownership Plan), po Združenih državah, Veliki Britaniji in Kanadi, ter prva v Evropski uniji. Danska in Irska pripravljata podobno zakonodajo.
Inea deluje od leta 1987 in zaposluje več kot 100 ljudi. Leta 2024 je prejela nagrado godigital za najboljši digitalni projekt leta. Podjetje je bilo v lasti zaposlenih od osamosvojitve, a prvotni model se je izkazal za nevzdržnega ob menjavi generacij. Zaposleni so lastniške deleže obdržali tudi po odhodu iz podjetja, kar je postopoma zmanjševalo delež notranjega lastništva. Peter Kosin iz Inee je ob javni obravnavi zakona lani povedal, da je Inea prvo slovensko podjetje v 100-odstotni lasti zaposlenih prek modela ESOP.
Po raziskavi Univerze v Ljubljani bo v naslednjih 10 letih iz lastništva izstopilo med 35 in 50 odstotki lastnikov malih in srednjih podjetij. Model ESOP omogoča, da lastnik svoj delež deloma ali v celoti proda zaposlenim prek zadruge, ki deleže odplačuje postopoma iz prostih denarnih tokov podjetja. Najmanj 75 odstotkov vseh zaposlenih mora biti vključenih. Lastništvo je vezano na zaposlitev, ob odhodu iz podjetja se delež izplača, obdržati ga ni mogoče.
Po podatkih Inštituta za ekonomsko demokracijo zakon prinaša posebno davčno obravnavo. Lastnik, ki proda delež zadrugi, ima 20 odstotkov nižjo davčno stopnjo na kapitalski dobiček. Prispevek matične družbe v zadrugo je davčno priznan odhodek. Izplačila zaposlenim ob odhodu se obdavčijo po stopnji za kapitalske dobičke, ki po 15 letih pade na nič odstotkov.
