Božičnica ni nujno vsa vaša, ob odhodu lahko delodajalec terja 61,75 evra za vsak mesec

Finančna uprava je 39 dni pred rokom za izplačilo zimskega regresa zapisala, da lahko delodajalec od delavca, ki po izplačilu odide pred koncem leta, po civilnem pravu terja sorazmerni del, letos 61,75 evra za vsak manjkajoči mesec. Pojasnilo je 9. novembra dodala v podrobnejši opis dohodka iz delovnega razmerja. Inšpektorat Republike Slovenije za delo je decembra lani opozoril, da vračila regresa ni dovoljeno zahtevati v nobeni obliki in da so takšne zahteve delodajalcev v nasprotju z zakonodajo. Primera odhoda delavca inšpektorat v tem opozorilu ni omenil, Zakon o pravici do zimskega regresa pa vračila ne ureja.

Kdor je pri delodajalcu vse leto zaposlen za polni delovni čas, obdrži celoten regres, letos 740,94 evra, kar je polovica minimalne plače, ki znaša 1.481,88 evra. Delavcu, ki se med letom zaposli ali odide, zakon priznava sorazmerni del glede na obdobje zaposlitve. Dvanajstina regresa je 61,75 evra, izračun portala Lider.si pa sledi primeru Finančne uprave, po katerem delavcu, zaposlenemu od 1. julija, pripada polovica regresa. Zakon ne določa, ali se sorazmerni del računa po mesecih ali po dnevih. Pri izračunu po dnevih regres znaša 2,03 evra na dan, za 13 dni od zakonskega roka 18. decembra do konca leta pa 26,39 evra.

Delodajalec terjatve brez pisnega soglasja delavca ne sme pobotati s svojo obveznostjo plačila, določa 136. člen Zakona o delovnih razmerjih, delavec pa soglasja ne more dati pred nastankom terjatve. Delodajalcu brez soglasja ostane tožba pred delovnim sodiščem, je leta 2021 v zvezi z regresom za letni dopust na spletišču Uradnega lista zapisala mag. Nina Scortegagna Kavčnik, avtorica knjige o letnem dopustu in regresu. Če delavec denarja ne vrne, delodajalcu obračuna davčnega odtegljaja ni treba popravljati, znesek regresa, oproščen dohodnine in prispevkov, pa se ne zniža sorazmerno s krajšo zaposlitvijo, pojasnjuje Finančna uprava. Kaj velja, če delavec denar vrne, opis Finančne uprave ne pove.

Lani je regres prejelo 883.946 zaposlenih, povprečno izplačilo pa je znašalo 585 evrov ob polnem znesku 638,86 evra, so aprila za STA povedali na Finančni upravi. Inšpektorat je agenciji STA sporočil, da je letos do aprila ugotovil 81 kršitev, najpogosteje pri roku izplačila in pravici do sorazmernega dela. Zakon o pravici do zimskega regresa za delodajalca, ki regresa ne izplača v predpisani višini in v predpisanem roku, določa globo od 3.000 do 20.000 evrov, za delodajalca z največ 10 zaposlenimi pa od 1.500 do 8.000 evrov.