Dvig minimalne plače je letos samodejno zvišal najnižji zakonski regres za letni dopust in zgolj zaradi tega povečal najnižjo obveznost slovenskih gospodarskih družb iz naslova regresa za približno 109,6 milijona evrov, kaže analiza, ki jo je za Lider.si opravila bonitetna hiša CompanyWall na podlagi evidenc AJPES. Regres je enak za vse zaposlene, najbolj pa pritisne na panoge z najnižjimi plačami in najtanjšim dobičkom.
Regres za letni dopust ne sme biti nižji od minimalne plače. Ta se je s prvim januarjem zvišala na 1.481,88 evra, približno 16 odstotkov več kot leto prej. Za enak delež se je dvignil najnižji zakonski regres. Družbe so lani zaposlovale 536.844 ljudi, skupni strošek najnižjega zakonskega regresa za gospodarstvo presega 795 milijonov evrov. Rok za izplačilo se izteče 1. julija, ob nelikvidnosti delodajalca in ustrezni kolektivni pogodbi dejavnosti se premakne na 1. november.
Regres je enkratno letno izplačilo, po višini blizu eni mesečni plači zaposlenega. Povprečna mesečna plača v družbah je lani znašala 2.474 evrov, po dejavnostih sega od 1.883 evrov v nastanitvenih in gostinskih dejavnostih do 3.675 evrov v oskrbi z električno energijo, plinom in paro. V gostinstvu najnižji regres pobere 79 odstotkov povprečne mesečne plače, v gradbeništvu 72 odstotkov, v trgovini 62 odstotkov in v predelovalnih dejavnostih 58 odstotkov. V oskrbi z energijo isti znesek pomeni 40 odstotkov plače, v telekomunikacijah in računalniških storitvah 42 odstotkov, v finančnih in zavarovalniških dejavnostih 44 odstotkov. Predelovalne dejavnosti, trgovina in gradbeništvo skupaj zaposlujejo 61 odstotkov vseh delavcev v družbah.
| BREME REGRESA 2026 PO DEJAVNOSTIH | |||
|---|---|---|---|
| Dejavnost | Regres glede na mesečno plačo | Neto dobiček na zaposlenega 2025 (EUR) | Regres glede na letni dobiček |
| Nastanitvene in gostinske dejavnosti | 79 % | 5.146 | 29 % |
| Gradbeništvo | 72 % | 8.463 | 18 % |
| Trgovina | 62 % | 15.363 | 10 % |
| Predelovalne dejavnosti | 58 % | 10.283 | 14 % |
| Finančne in zavarovalniške dejavnosti | 44 % | 180.292 | 1 % |
| Telekomunikacije in računalniške storitve | 42 % | 14.596 | 10 % |
| Oskrba z električno energijo | 40 % | 47.165 | 3 % |
| Povprečje vseh družb | 60 % | 13.667 | 11 % |
 Izračun CompanyWall na podlagi evidenc AJPES, podatki za poslovno leto 2025 | |||
Slovensko gospodarstvo je lansko leto sklenilo z rekordnim dobičkom. Družbe so ustvarile 7,34 milijarde evrov neto čistega dobička, 13 odstotkov več kot leto prej, najnižji regres pa znaša približno 11 odstotkov tega zneska. Regres se obračuna med stroški dela, še pred dobičkom. Primerjava z dobičkom na zaposlenega pokaže velikost rezerve, ki jo ima delodajalec za to obveznost. V nastanitvenih in gostinskih dejavnostih je neto dobiček na zaposlenega znašal 5.146 evrov, najmanj med vsemi področji. Najnižji regres dosega skoraj 29 odstotkov tega dobička. V oskrbi z energijo je dobiček na zaposlenega 47.165 evrov, v finančnih in zavarovalniških dejavnostih pa 180.292 evrov. Regres v obeh ostane pri treh odstotkih ali manj.
Neto čisto izgubo je lansko leto izkazalo 20.709 družb ali 28,1 odstotka vseh, v njih je delalo 74.354 ljudi ali 13,9 odstotka vseh zaposlenih. Te družbe regres izplačajo kot fiksno gotovinsko obveznost, neodvisno od izida poslovanja. Nelikvidnim delodajalcem zakon ob ustrezni kolektivni pogodbi dovoljuje, da rok prestavijo na 1. november. Izjema potrjuje, da del podjetij izplačila do 1. julija ne zmore niti v rekordnem letu.
Do višine zadnje znane povprečne plače v državi je regres v celoti neobdavčen, brez dohodnine in prispevkov, bruto znesek je enak neto izplačilu. Ta meja se mesečno spreminja in se sredi leta giblje okrog 2.606 evrov. Nad njo se od presežka obračunata dohodnina in prispevki. Večina delodajalcev izplača regres do meje, v panogah z najnižjimi plačami zakonski minimum pogosto pomeni tudi dejanski znesek.
Enoten regres v razmerju do plače najbolj koristi najnižje plačanim. Zaposleni v gostinskem lokalu prejme enak znesek kot inženir v energetskem podjetju ob skoraj za polovico nižji plači. Isti mehanizem najbolj obremeni delodajalce v panogah z najtanjšimi maržami, kjer redko izplačajo več od zakonskega minimuma. Najnižji zakonski regres je letos za 204,16 evra višji kot lani.
