Italijanski senat je dokončno potrdil zakon o delu, ki uvaja pravično plačo, vezano na kolektivne pogodbe, in opušča zakonsko določeno minimalno plačo. Sveženj spodbud za zaposlovanje je vreden 934 milijonov evrov.
Najnižje plačilo bo odslej določala spodnja raven kolektivnih pogodb, ki jih sklenejo najbolj reprezentativni sindikati in delodajalska združenja. Vlada želi na ta način odpraviti tako imenovane piratske pogodbe z izjemno nizkimi plačami. Če se pogodba ne obnovi v 12 mesecih po izteku, se plače samodejno prilagodijo za 30 odstotkov spremembe indeksa cen brez uvožene energije.
Za zaposlitev prikrajšanih žensk in mladih do 35 let za nedoločen čas velja popolna oprostitev prispevkov delodajalca za 24 mesecev, do 650 evrov mesečno, oziroma do 800 evrov na jugu države. Pogoj za spodbude je neto povečanje zaposlenosti.
Od skupnega zneska je 497,5 milijona evrov namenjenih mladim, tehnična ocena vlade pa predvideva 52.400 novih zaposlitev. Pri preoblikovanju pogodb za določen čas v pogodbe za nedoločen čas za mlade do 35 let velja popolna oprostitev do 500 evrov mesečno.
Strožja pravila veljajo tudi za dostavljavce in delavce digitalnih platform, ki do delovnih aplikacij dostopajo le prek preverjene digitalne identitete. Upravljavci platform odgovarjajo za nadzor in tvegajo sankcije ali ustavitev dejavnosti, delavci pa dobijo pravico do preglednosti algoritmov.
Ministrica za delo Marina Calderone je poudarila, da vezava spodbud na kolektivne pogodbe zagotavlja širše varstvo kot enoten zakonski znesek, saj pogodbe vključujejo tudi dodatno pokojninsko in zdravstveno varstvo. Odprto ostaja, kako se bo zakonski standard uskladil s predlogom, ki so ga junija pripravili sindikati.
Zakon je začel veljati 1. maja, parlament pa ga je moral potrditi v 60 dneh.
