Ob začetku novega vročinskega vala Inšpektorat RS za delo opozarja, da morajo delodajalci ob povišanih temperaturah zaposlenim zagotoviti varno in zdravo delovno okolje. Ko temperatura v delovnih prostorih preseže 28 stopinj Celzija, so potrebni ukrepi za zmanjšanje toplotnih obremenitev, pri delu na prostem pa veljajo dodatna pravila.
Visoke temperature niso le vprašanje udobja zaposlenih. Vročina vpliva na produktivnost, koncentracijo in varnost pri delu, hkrati pa povečuje tveganje za zdravstvene težave in delovne nezgode.
Po navedbah inšpektorata lahko delodajalci uporabijo različne organizacijske ukrepe. Med njimi so prerazporeditev delovnega časa v hladnejši del dneva, pogostejši odmori, zmanjšanje intenzivnosti dela, zagotavljanje brezplačnih osvežilnih napitkov ali celo začasna prekinitev delovnega procesa. Kateri ukrepi bodo uporabljeni, je odvisno od dejavnosti podjetja, vendar morajo biti opredeljeni v izjavi o varnosti z oceno tveganja.
Podjetja se lahko odločijo tudi za dolgoročnejše rešitve, kot so dodatne klimatske naprave, prezračevalni sistemi ali druge tehnične izboljšave delovnega okolja.
Najbolj izpostavljeni ostajajo zaposleni v gradbeništvu, kmetijstvu, logistiki in drugih dejavnostih, kjer delo poteka na prostem. Pravilnik določa, da se lahko delo na prostem pri temperaturah nad 30 stopinj Celzija izvaja le, če imajo delavci najmanj vsakih dve do tri ure zagotovljen najmanj 15-minutni odmor in brezplačne brezalkoholne napitke. Delodajalci morajo zaposlenim zagotoviti tudi zaščito pred soncem in možnost umika v senco ali hladnejše prostore.
Preberite več:
Vse pogostejši vročinski valovi predstavljajo vse večji izziv za gospodarstvo. Podjetja se soočajo z nižjo produktivnostjo, višjimi stroški hlajenja in prilagajanja delovnih procesov ter večjim tveganjem za bolniške odsotnosti. Po ocenah mednarodnih organizacij vročinski stres že danes vpliva na milijone delovnih ur po svetu, zaradi podnebnih sprememb pa bo njegov gospodarski vpliv v prihodnjih letih še naraščal.
