V Nemčiji drastično primanjkuje negovalcev starejših, težava pa se bo zaradi demografskih trendov v prihodnje le še poglabljala. Edina rešitev ostaja uvoz delovne sile iz tujine.
“Brez tujih negovalcev bi se ta panoga do zdaj že sesula,” je ocenila predsednica Zvezne agencije za delo, Vanessa Ahuja, za agencijo DPA.
Po podatkih Agencije se je število tujih negovalcev, ki delajo v Nemčiji, v zadnjih desetih letih povečalo za 20 odstotkov, na 1,72 milijona. Ta stopnja rasti je bistveno višja od povprečja na trgu dela.
Lansko leto je bilo tretje zaporedno leto, v katerem je bila rast zaposlovanja v negovalstvu pripisana izključno tuji delovni sili. Danes je skoraj vsak peti negovalec, natančneje 18 odstotkov, tujec.
Pri tem se prihod negovalcev iz Evropske unije in Švice stalno upočasnjuje – leta 2024 jih je bilo 3.000, medtem ko jih je iz tretjih držav na podlagi zakona o priseljevanju strokovne delovne sile prišlo 13.000.
Približno polovica negovalcev v Nemčiji je lani delala s krajšim delovnim časom, kažejo podatki Agencije. V povprečju je s krajšim delovnim časom delala približno tretjina vseh zaposlenih.
Preberite več:
To je le deloma mogoče pripisati dejstvu, da ženske predstavljajo štiri petine delovne sile v negovalstvu, saj tudi tretjina moških negovalcev ne dela za polni delovni čas (v primerjavi s 13 odstotki v povprečju).
